Die Begrenzung einer innerbetrieblichen Stellenausschreibung auf Arbeitnehmer im ersten Berufsjahr kann eine nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) unzulässige mittelbare Benachteiligung wegen des Alters sein.
Hierauf wies das…
https://raherren.de/wp-content/uploads/2016/08/icon-300x300.jpg00adminhttps://raherren.de/wp-content/uploads/2016/08/icon-300x300.jpgadmin2009-09-22 12:53:422009-09-22 12:53:42AGG: Betriebsrat kann gegen altersdiskriminierende Stellenausschreibung vorgehen
