{"id":9324,"date":"2018-07-08T10:47:46","date_gmt":"2018-07-08T09:47:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=9324"},"modified":"2018-07-08T10:47:46","modified_gmt":"2018-07-08T09:47:46","slug":"kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigungsrecht: Fristlose K\u00fcndigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgespr\u00e4chs ist wirksam"},"content":{"rendered":"<p>Wer ein Personalgespr\u00e4ch heimlich aufnimmt, kann deswegen fristlos gek\u00fcndigt werden.<\/p>\n<p>Das zeigt eine Entscheidung des <a href=\"https:\/\/arbeitsgerichtsbarkeit.hessen.de\/LAG-Frankfurt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG)<\/a>. In dem Fall hatte ein Arbeitnehmer ein Gespr\u00e4ch mit Vorgesetzen und dem Betriebsrat heimlich mit dem Smartphone aufgenommen. Ihm war vorgeworfen worden, er habe Kollegen beleidigt und eine Kollegin verbal bedroht. Er wurde deshalb zu einem Personalgespr\u00e4ch eingeladen. Bereits einige Monate zuvor hatte er in einer E-Mail an Vorgesetzte einen Teil seiner Kollegen als \u201eLow Performer\u201c und \u201efaule Mistk\u00e4fer\u201c bezeichnet und war deshalb abgemahnt worden.<\/p>\n<p>Die Arbeitgeberin erfuhr einige Monate nach dem Personalgespr\u00e4ch durch eine E-Mail des Arbeitnehmers von der heimlichen Aufnahme. Sie sprach deshalb eine fristlose au\u00dferordentliche K\u00fcndigung aus. Der Arbeitnehmer hat im K\u00fcndigungsrechtsstreit geltend gemacht, er habe nicht gewusst, dass eine Ton-Aufnahme verboten war. Sein Handy habe w\u00e4hrend des Gespr\u00e4chs offen auf dem Tisch gelegen.<\/p>\n<p>Das LAG hat ebenso wie das Arbeitsgericht Frankfurt am Main die K\u00fcndigungsschutzklage abgewiesen. Der Arbeitgeber war berechtigt, das Arbeitsverh\u00e4ltnis fristlos zu k\u00fcndigen. Das heimliche Mitschneiden des Personalgespr\u00e4chs verletzte das allgemeine Pers\u00f6nlichkeitsrecht der Gespr\u00e4chsteilnehmer nach Art. 2 Abs. 1 und Art. 1 Abs. 2 Grundgesetz (GG). Dies gew\u00e4hrleiste auch das Recht auf Wahrung der Unbefangenheit des gesprochenen Worts, n\u00e4mlich selbst zu bestimmen, ob Erkl\u00e4rungen nur den Gespr\u00e4chspartnern, einem bestimmten Kreis oder der \u00d6ffentlichkeit zug\u00e4nglich sein sollten.<\/p>\n<p>Bei jeder fristlosen K\u00fcndigung sind die Interessen des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers im Einzelfall zu pr\u00fcfen. Trotz der langen Betriebszugeh\u00f6rigkeit des Kl\u00e4gers von 25 Jahren \u00fcberwogen nach Auffassung des Gerichts die Interessen des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmer h\u00e4tte darauf hinweisen m\u00fcssen, dass die Aufnahmefunktion aktiviert war, die Heimlichkeit sei nicht zu rechtfertigen. Das Arbeitsverh\u00e4ltnis sei au\u00dferdem schon durch die E-Mail beeintr\u00e4chtigt gewesen, mit der Kollegen beleidigt worden waren.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.lareda.hessenrecht.hessen.de\/lexsoft\/default\/hessenrecht_lareda.html#docid:8005109\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LAG Hessen, Urteil vom 23.8.2017, 6 Sa 137\/17<\/a><\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer ein Personalgespr\u00e4ch heimlich aufnimmt, kann deswegen fristlos gek\u00fcndigt werden. Das zeigt eine Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG). In dem Fall hatte ein Arbeitnehmer ein Gespr\u00e4ch mit Vorgesetzen und dem Betriebsrat heimlich mit dem Smartphone aufgenommen. Ihm war vorgeworfen worden, er habe Kollegen beleidigt und eine Kollegin verbal bedroht. Er wurde deshalb zu einem Personalgespr\u00e4ch [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9042,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,3,4],"tags":[1144],"class_list":["post-9324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bag","category-news","category-urteile","tag-kundigung"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>K\u00fcndigungsrecht: Fristlose K\u00fcndigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgespr\u00e4chs ist wirksam - RA Heeren<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00fcndigungsrecht: Fristlose K\u00fcndigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgespr\u00e4chs ist wirksam - RA Heeren\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wer ein Personalgespr\u00e4ch heimlich aufnimmt, kann deswegen fristlos gek\u00fcndigt werden. Das zeigt eine Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG). In dem Fall hatte ein Arbeitnehmer ein Gespr\u00e4ch mit Vorgesetzen und dem Betriebsrat heimlich mit dem Smartphone aufgenommen. Ihm war vorgeworfen worden, er habe Kollegen beleidigt und eine Kollegin verbal bedroht. Er wurde deshalb zu einem Personalgespr\u00e4ch [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"RA Heeren\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-07-08T09:47:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/1c64e7dd6db66d6edada70b2911c2b72\"},\"headline\":\"K\u00fcndigungsrecht: Fristlose K\u00fcndigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgespr\u00e4chs ist wirksam\",\"datePublished\":\"2018-07-08T09:47:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/\"},\"wordCount\":330,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"keywords\":[\"K\u00fcndigung\"],\"articleSection\":[\"Arbeitsrecht\",\"News\",\"Urteile\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/\",\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/\",\"name\":\"K\u00fcndigungsrecht: Fristlose K\u00fcndigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgespr\u00e4chs ist wirksam - RA Heeren\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2018-07-08T09:47:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Start\",\"item\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp2\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"K\u00fcndigungsrecht: Fristlose K\u00fcndigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgespr\u00e4chs ist wirksam\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/\",\"name\":\"RA Herren\",\"description\":\"IHRE RECHTSANW\u00c4LTE IN BR\u00dcHL\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/raherren.de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#organization\",\"name\":\"RA Herren\",\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/cropped-icon.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/cropped-icon.jpg\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"RA Herren\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/1c64e7dd6db66d6edada70b2911c2b72\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf8a2134ec06c101bde098264b14eb109ee2a6a06ce758bd8556a892e034805e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf8a2134ec06c101bde098264b14eb109ee2a6a06ce758bd8556a892e034805e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/raherren.de\"],\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/author\/frank_czcvebxk\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"K\u00fcndigungsrecht: Fristlose K\u00fcndigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgespr\u00e4chs ist wirksam - RA Heeren","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"K\u00fcndigungsrecht: Fristlose K\u00fcndigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgespr\u00e4chs ist wirksam - RA Heeren","og_description":"Wer ein Personalgespr\u00e4ch heimlich aufnimmt, kann deswegen fristlos gek\u00fcndigt werden. Das zeigt eine Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG). In dem Fall hatte ein Arbeitnehmer ein Gespr\u00e4ch mit Vorgesetzen und dem Betriebsrat heimlich mit dem Smartphone aufgenommen. Ihm war vorgeworfen worden, er habe Kollegen beleidigt und eine Kollegin verbal bedroht. Er wurde deshalb zu einem Personalgespr\u00e4ch [&hellip;]","og_url":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/","og_site_name":"RA Heeren","article_published_time":"2018-07-08T09:47:46+00:00","author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"admin","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/1c64e7dd6db66d6edada70b2911c2b72"},"headline":"K\u00fcndigungsrecht: Fristlose K\u00fcndigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgespr\u00e4chs ist wirksam","datePublished":"2018-07-08T09:47:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/"},"wordCount":330,"publisher":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","keywords":["K\u00fcndigung"],"articleSection":["Arbeitsrecht","News","Urteile"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/","url":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/","name":"K\u00fcndigungsrecht: Fristlose K\u00fcndigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgespr\u00e4chs ist wirksam - RA Heeren","isPartOf":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2018-07-08T09:47:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/07\/08\/kuendigungsrecht-fristlose-kuendigung-wegen-heimlicher-aufnahme-eines-personalgespraechs-ist-wirksam\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Start","item":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"K\u00fcndigungsrecht: Fristlose K\u00fcndigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgespr\u00e4chs ist wirksam"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/raherren.de\/#website","url":"https:\/\/raherren.de\/","name":"RA Herren","description":"IHRE RECHTSANW\u00c4LTE IN BR\u00dcHL","publisher":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/raherren.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/raherren.de\/#organization","name":"RA Herren","url":"https:\/\/raherren.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/cropped-icon.jpg","contentUrl":"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/cropped-icon.jpg","width":512,"height":512,"caption":"RA Herren"},"image":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/1c64e7dd6db66d6edada70b2911c2b72","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf8a2134ec06c101bde098264b14eb109ee2a6a06ce758bd8556a892e034805e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf8a2134ec06c101bde098264b14eb109ee2a6a06ce758bd8556a892e034805e?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/raherren.de"],"url":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/author\/frank_czcvebxk\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9324"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9324\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}