{"id":9294,"date":"2018-06-18T07:37:59","date_gmt":"2018-06-18T06:37:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=9294"},"modified":"2018-06-18T07:37:59","modified_gmt":"2018-06-18T06:37:59","slug":"betriebliche-altersversorgung-voruebergehender-uebergangszuschuss-hat-versorgungscharakter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/06\/18\/betriebliche-altersversorgung-voruebergehender-uebergangszuschuss-hat-versorgungscharakter\/","title":{"rendered":"Betriebliche Altersversorgung: Vor\u00fcbergehender \u00dcbergangszuschuss hat Versorgungscharakter"},"content":{"rendered":"<p>Erh\u00e4lt ein ehemaliger Arbeitnehmer w\u00e4hrend der ersten sechs Monate des Rentenbezugs sein monatliches Entgelt unter Anrechnung der Betriebsrente als \u201e\u00dcbergangszuschuss\u201c weiter, handelt es sich um eine Leistung der betrieblichen Altersversorgung. Diese unterliegt der Insolvenzsicherung durch den Pensions-Sicherungs-Verein (PSV).<\/p>\n<p>Zu diesem Ergebnis kam das <a href=\"http:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bundesarbeitsgericht (BAG)<\/a> nicht nur in diesem Fall, sondern auch in drei gleich gelagerten F\u00e4llen. Im streitigen Verfahren ging es um die Betriebsvereinbarung eines inzwischen insolventen Arbeitgebers \u00fcber einen zu gew\u00e4hrenden \u00dcbergangszuschuss. Dieser sollte w\u00e4hrend der ersten sechs Monate des Rentenbezugs gezahlt werden, wenn der Versorgungsberechtigte im unmittelbaren Anschluss an die aktive Dienstzeit beim Arbeitgeber pensioniert wird. Seit Januar 2015 bezieht der Arbeitnehmer neben der gesetzlichen Rente eine Betriebsrente vom PSV. Dieser meint, er m\u00fcsse nicht f\u00fcr den \u00dcbergangszuschuss eintreten, weil es sich nicht um eine Leistung der betrieblichen Altersversorgung handele. Es fehle am Versorgungszweck.<\/p>\n<p>Die Richter am BAG gaben der Klage \u00fcberwiegend statt. Der \u00dcbergangszuschuss kn\u00fcpfe an ein vom Betriebsrentengesetz erfasstes Risiko an. Er diene nicht dazu, die Zeitr\u00e4ume bis zum Eintritt des Versorgungsfalls zu \u00fcberbr\u00fccken. Vielmehr bezwecke er, den Lebensstandard des Arbeitnehmers mit Eintritt in den Ruhestand zu verbessern. Damit habe auch der vor\u00fcbergehende \u00dcbergangszuschuss Versorgungscharakter. Der PSV m\u00fcsse daher f\u00fcr den insolventen Arbeitgeber eintreten.<\/p>\n<p>Quelle: \u2002BAG, Urteil vom 20.3.2018, 3 AZR 277\/16<\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erh\u00e4lt ein ehemaliger Arbeitnehmer w\u00e4hrend der ersten sechs Monate des Rentenbezugs sein monatliches Entgelt unter Anrechnung der Betriebsrente als \u201e\u00dcbergangszuschuss\u201c weiter, handelt es sich um eine Leistung der betrieblichen Altersversorgung. Diese unterliegt der Insolvenzsicherung durch den Pensions-Sicherungs-Verein (PSV). 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