{"id":8956,"date":"2018-03-26T10:37:26","date_gmt":"2018-03-26T09:37:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=8956"},"modified":"2018-03-26T10:37:26","modified_gmt":"2018-03-26T09:37:26","slug":"arbeitsverguetung-zeit-zum-an-und-ausziehen-vorgeschriebener-besonders-auffaelliger-dienstkleidung-muss-bezahlt-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/03\/26\/arbeitsverguetung-zeit-zum-an-und-ausziehen-vorgeschriebener-besonders-auffaelliger-dienstkleidung-muss-bezahlt-werden\/","title":{"rendered":"Arbeitsverg\u00fctung: Zeit zum An- und Ausziehen vorgeschriebener besonders auff\u00e4lliger Dienstkleidung muss bezahlt werden"},"content":{"rendered":"<p>Hat der Arbeitgeber das Tragen einer besonders auff\u00e4lligen Dienstkleidung im Betrieb angeordnet und legt der Arbeitnehmer diese Dienstkleidung im Betrieb an und ab, muss der Arbeitgeber die hierf\u00fcr erforderliche Zeit einschlie\u00dflich der Wegezeit grunds\u00e4tzlich als Arbeitslohn bezahlen.<\/p>\n<p>Diese Klarstellung traf das <a href=\"http:\/\/www.lag-duesseldorf.nrw.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Landesarbeitsgericht (LAG) D\u00fcsseldorf<\/a> in einem entsprechenden Fall. Die Richter machten deutlich, dass es f\u00fcr die Verg\u00fctungspflicht nicht darauf ankomme, ob der Arbeitgeber angeordnet habe, dass die Dienstkleidung im Betrieb an- und abzulegen ist.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.justiz.nrw.de\/nrwe\/arbgs\/duesseldorf\/lag_duesseldorf\/j2018\/NRWE_LAG_D_sseldorf_4_Sa_449_17_Urteil_20180110.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LAG D\u00fcsseldorf, Urteil vom 10.1.2018, 4 Sa 449\/17<\/a><\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hat der Arbeitgeber das Tragen einer besonders auff\u00e4lligen Dienstkleidung im Betrieb angeordnet und legt der Arbeitnehmer diese Dienstkleidung im Betrieb an und ab, muss der Arbeitgeber die hierf\u00fcr erforderliche Zeit einschlie\u00dflich der Wegezeit grunds\u00e4tzlich als Arbeitslohn bezahlen. 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