{"id":8783,"date":"2018-02-05T09:00:48","date_gmt":"2018-02-05T08:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=8783"},"modified":"2018-02-05T09:00:48","modified_gmt":"2018-02-05T08:00:48","slug":"kuendigungsrecht-kuendigung-wegen-weitergeleiteter-dienstmails-an-den-eigenen-privat-account","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2018\/02\/05\/kuendigungsrecht-kuendigung-wegen-weitergeleiteter-dienstmails-an-den-eigenen-privat-account\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigungsrecht: K\u00fcndigung wegen weitergeleiteter Dienstmails an den eigenen Privat-Account"},"content":{"rendered":"

Leitet ein Arbeitnehmer Mails mit betrieblichen Informationen auf seinen privaten E-Mail-Account weiter, weil er damit seine k\u00fcnftige T\u00e4tigkeit bei einem neuen Arbeitgeber vorbereiten will, verletzt er damit seine vertragliche R\u00fccksichtnahmepflicht. Er kann deshalb fristlos gek\u00fcndigt werden.<\/p>\n

Hierauf wies das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg<\/a> im Fall eines Arbeitnehmers hin, der sich gegen seine fristlose K\u00fcndigung zur Wehr gesetzt hatte. Die Richter machten deutlich, dass die Gesch\u00e4ftsinteressen des Arbeitgebers unmittelbar gef\u00e4hrdet seien, wenn der Arbeitnehmer in ungew\u00f6hnlichem Umfang Mails mit betrieblichen Informationen an seinen privaten E-Mail Account leiten w\u00fcrde. Dieses gelte insbesondere vor dem Hintergrund, dass der Arbeitnehmer gerade in Vertragsverhandlungen mit einem Konkurrenten des Arbeitgebers stand.<\/p>\n

Quelle: LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 16.5.2017, 7 Sa 38\/17<\/a><\/p>\n

Mitgeteilt von Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Leitet ein Arbeitnehmer Mails mit betrieblichen Informationen auf seinen privaten E-Mail-Account weiter, weil er damit seine k\u00fcnftige T\u00e4tigkeit bei einem neuen Arbeitgeber vorbereiten will, verletzt er damit seine vertragliche R\u00fccksichtnahmepflicht. Er kann deshalb fristlos gek\u00fcndigt werden. 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