{"id":8153,"date":"2017-07-02T08:47:05","date_gmt":"2017-07-02T07:47:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=8153"},"modified":"2017-07-02T08:47:05","modified_gmt":"2017-07-02T07:47:05","slug":"streikrecht-gewerkschaft-darf-im-einzelfall-auch-auf-betriebsgelaende-streikmassnahmen-durchfuehren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2017\/07\/02\/streikrecht-gewerkschaft-darf-im-einzelfall-auch-auf-betriebsgelaende-streikmassnahmen-durchfuehren\/","title":{"rendered":"Streikrecht: Gewerkschaft darf im Einzelfall auch auf Betriebsgel\u00e4nde Streikma\u00dfnahmen durchf\u00fchren"},"content":{"rendered":"<p>Es ist einer Gewerkschaft nicht grunds\u00e4tzlich untersagt, Arbeitskampfma\u00dfnahmen auf dem Betriebsgel\u00e4nde des Arbeitgebers durchzuf\u00fchren.<\/p>\n<p>Dies hat das <a href=\"https:\/\/www.berlin.de\/gerichte\/landesarbeitsgericht\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg<\/a> entschieden und damit eine entgegenstehende Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin abge\u00e4ndert. In dem Fall ging es um einen Arbeitskampf zwischen der Gewerkschaft Ver.di und der Amazon Pforzheim GmbH. Die Gewerkschaft will erreichen, dass die Tarifvertr\u00e4ge des Einzel- und Versandhandels in Baden-W\u00fcrttemberg angewendet werden. Sie beabsichtigt, Streikposten auf dem nicht eingefriedeten und zum Betriebsgel\u00e4nde geh\u00f6renden gepachteten Parkplatz des Unternehmens aufzustellen. Angesichts der \u00f6rtlichen Verh\u00e4ltnisse und des Organisationsgrads der Belegschaft\u00a0 k\u00f6nne nur so eine Kommunikation mit arbeitswilligen Arbeitnehmern effektiv gef\u00fchrt werden.<\/p>\n<p>Das LAG hat die Unterlassungsklage von Amazon, mit der sie jegliche Streikpostenaktivit\u00e4ten auf ihrem Parkplatz verhindern wollte, abgewiesen. Amazon m\u00fcsse eine Einschr\u00e4nkung ihres Besitzrechts im Hinblick auf die von Art. 9 Abs. 3 Grundgesetz gesch\u00fctzte gewerkschaftliche Bet\u00e4tigungsfreiheit hinnehmen. Ver.di k\u00f6nne angesichts der \u00f6rtlichen Verh\u00e4ltnisse mit der Belegschaft nur auf dem Parkplatz kommunizieren und arbeitswillige Mitarbeiter zur Teilnahme an dem Arbeitskampf auffordern. Die betriebliche T\u00e4tigkeit von Amazon w\u00fcrde hierdurch nicht beeintr\u00e4chtigt. Auch m\u00fcsse Amazon keine weiteren Betriebsmittel zur Unterst\u00fctzung des Arbeitskampfes zur Verf\u00fcgung stellen.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.iww.de\/quellenmaterial\/id\/193892\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 29.3.2017, 24 Sa 979\/16<\/a><\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es ist einer Gewerkschaft nicht grunds\u00e4tzlich untersagt, Arbeitskampfma\u00dfnahmen auf dem Betriebsgel\u00e4nde des Arbeitgebers durchzuf\u00fchren. Dies hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg entschieden und damit eine entgegenstehende Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin abge\u00e4ndert. In dem Fall ging es um einen Arbeitskampf zwischen der Gewerkschaft Ver.di und der Amazon Pforzheim GmbH. 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