{"id":7776,"date":"2017-03-04T07:49:18","date_gmt":"2017-03-04T06:49:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=7776"},"modified":"2017-03-04T07:49:18","modified_gmt":"2017-03-04T06:49:18","slug":"sozialrecht-sperrzeit-bei-arbeitsaufgabe-wegen-weiterbildung-zum-meister-ist-rechtswidrig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2017\/03\/04\/sozialrecht-sperrzeit-bei-arbeitsaufgabe-wegen-weiterbildung-zum-meister-ist-rechtswidrig\/","title":{"rendered":"Sozialrecht: Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe wegen Weiterbildung zum Meister ist rechtswidrig"},"content":{"rendered":"<p>K\u00fcndigt jemand sein Arbeitsverh\u00e4ltnis ordentlich, um an einer Bildungsma\u00dfnahme teilzunehmen, damit er eine bessere berufliche Stellung erreichen kann, darf er nicht mit einer Sperrzeit belegt werden.<\/p>\n<p>Das ist das Ergebnis eines Rechtsstreits vor dem <a href=\"http:\/\/www.sozialgericht-karlsruhe.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sozialgericht (SG) Karlsruhe<\/a>. Dort hatte der Kl\u00e4ger beantragt, dass die Sperrzeit wegen seiner Arbeitsaufgabe aufgehoben wird. Er habe sein unbefristetes Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis als Zimmerer gek\u00fcndigt, um einen einj\u00e4hrigen Vorbereitungskurs zum Zimmerermeister besuchen zu k\u00f6nnen. Die Beklagte lehnte dies ab. Es sei zwar grunds\u00e4tzlich zu begr\u00fc\u00dfen, wenn sich ein Facharbeiter weiterqualifiziert. Jedoch k\u00f6nne dies nicht soweit f\u00fchren, dass ohne konkret drohende K\u00fcndigung ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis aufgegeben werde und f\u00fcr die Sicherung des Lebensunterhalts Leistungen der Versichertengemeinschaft gefordert w\u00fcrden. Die pers\u00f6nliche Entwicklung \u2013 Weiterbildung und dadurch h\u00f6here berufliche Qualifikation\u00a0 d\u00fcrfte nicht zulasten der Versichertengemeinschaft gehen.<\/p>\n<p>Das sah das SG anders. Es sei keine Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe nach dem SGB III eingetreten. Dem Kl\u00e4ger habe f\u00fcr sein Verhalten ein wichtiger Grund zur Seite gestanden. Er habe sein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis gek\u00fcndigt, um an dem Vorbereitungskurs zur Weiterbildung zum Zimmerermeister teilnehmen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Hier m\u00fcsse abgewogen werden. Auf der einen Seite stehe das Interesse des Kl\u00e4gers sich beruflich weiterzubilden, um eine bessere berufliche Stellung zu erreichen. Auf der anderen Seite sei\u00a0 das Interesse der Solidargemeinschaft zu ber\u00fccksichtigen, den Nachranggrundsatz der Leistungen des SGB III zu wahren. Ergebnis dieser Abw\u00e4gung sei, dass das Verhalten des Kl\u00e4gers nicht als sozialwidrig gewertet werden k\u00f6nne. Hierf\u00fcr spreche, dass der nachvollziehbare Beweggrund f\u00fcr das Handeln des Kl\u00e4gers auch durch Art. 12 Abs. 1 GG gedeckt sei. Au\u00dferdem k\u00f6nne die Bildungsma\u00dfnahme nicht berufsbegleitend durchgef\u00fchrt werden. Des Weiteren entspreche das Verhalten des Kl\u00e4gers den Interessen der Versichertengemeinschaft. Durch die Weiterbildung sinke nicht nur das Risiko zuk\u00fcnftiger Arbeitslosigkeit. Es bestehe auch die Chance k\u00fcnftiger h\u00f6herer Beitragsleistungen.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.iww.de\/quellenmaterial\/id\/191758\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SG Karlsruhe, Urteil vom 8.11.2016, S 17 AL 1291\/16<\/a><\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00fcndigt jemand sein Arbeitsverh\u00e4ltnis ordentlich, um an einer Bildungsma\u00dfnahme teilzunehmen, damit er eine bessere berufliche Stellung erreichen kann, darf er nicht mit einer Sperrzeit belegt werden. Das ist das Ergebnis eines Rechtsstreits vor dem Sozialgericht (SG) Karlsruhe. 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