{"id":7680,"date":"2017-01-28T09:15:33","date_gmt":"2017-01-28T08:15:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=7680"},"modified":"2017-01-28T09:15:33","modified_gmt":"2017-01-28T08:15:33","slug":"arbeitslosigkeit-faktische-beschaeftigungslosigkeit-und-bezug-von-alg-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2017\/01\/28\/arbeitslosigkeit-faktische-beschaeftigungslosigkeit-und-bezug-von-alg-i\/","title":{"rendered":"Arbeitslosigkeit: Faktische Besch\u00e4ftigungslosigkeit und Bezug von ALG I"},"content":{"rendered":"<p>Meldet sich eine Arbeitnehmerin arbeitslos, die sich wegen Mobbings nicht in der Lage sieht, an ihrem Arbeitsplatz t\u00e4tig zu sein, kann sie Arbeitslosengeld beanspruchen.<\/p>\n<p>Dies entschied das <a href=\"http:\/\/www.sg-dortmund.nrw.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sozialgericht (SG) Dortmund<\/a> im Fall einer Justizbesch\u00e4ftigten. Dem Streit lag folgender Sachverhalt zugrunde: Die Arbeitnehmerin meldete sich bei der Agentur f\u00fcr Arbeit arbeitslos, nachdem sie sich nach l\u00e4ngerer Arbeitsunf\u00e4higkeit und einer stufenweisen Wieder\u00adeingliederung an anderen Amtsgerichten geweigert hatte, an ihrem bisherigen Amtsgericht die Arbeit aufzunehmen. Sie sei ohne Gehaltszahlung freigestellt worden und stelle sich dem Arbeitsmarkt zur Verf\u00fcgung. Vorab wolle sie das Arbeitsverh\u00e4ltnis bei dem Land NRW jedoch nicht k\u00fcndigen. Sie habe das Land beim Arbeitsgericht auf Versetzung verklagt.<\/p>\n<p>Die Arbeitsagentur lehnte Arbeitslosengeld I ab, weil die Antragstellerin in einem ungek\u00fcndigten Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis stehe und ihr Arbeitgeber nicht auf sein Direktionsrecht verzichtet habe. Sie sei damit nicht arbeitslos.<\/p>\n<p>Das SG verurteilte die Arbeitsagentur, Arbeitslosengeld I zu zahlen. F\u00fcr die Arbeitslosigkeit gen\u00fcge eine faktische Besch\u00e4ftigungslosigkeit. Die Arbeitnehmerin habe das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis faktisch dadurch beendet, dass sie das Direktionsrecht ihres Arbeitgebers nicht anerkenne und sich nicht an ihrem Stammgericht einsetzen lasse. Sie habe sich auch der Arbeitsvermittlung zur Verf\u00fcgung gestellt. Sie d\u00fcrfe die f\u00f6rmliche K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses mit dem Land NRW davon abh\u00e4ngig machen, eine anderweitige zumutbare Arbeit gefunden zu haben. Es sei unsch\u00e4dlich, dass sie versuche, die Wiederaufnahme der Besch\u00e4ftigung bei dem bisherigen Arbeitgeber durch eine Versetzung zu erreichen. Die Kammer sehe dies als Verpflichtung der Arbeitnehmerin im Rahmen von Eigenbem\u00fchungen zur Beendigung der Arbeitslosigkeit an.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.justiz.nrw.de\/nrwe\/sgs\/sg_dortmund\/j2016\/NRWE_S_31_AL_84_16.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sozialgericht Dortmund, Urteil vom 10.10.2016, S 31 AL 84\/16<\/a><\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meldet sich eine Arbeitnehmerin arbeitslos, die sich wegen Mobbings nicht in der Lage sieht, an ihrem Arbeitsplatz t\u00e4tig zu sein, kann sie Arbeitslosengeld beanspruchen. Dies entschied das Sozialgericht (SG) Dortmund im Fall einer Justizbesch\u00e4ftigten. 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