{"id":7548,"date":"2016-12-04T19:07:30","date_gmt":"2016-12-04T18:07:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=7548"},"modified":"2016-12-04T19:07:30","modified_gmt":"2016-12-04T18:07:30","slug":"krankengeld-au-muss-nicht-auf-bestimmtem-vordruck-ausgestellt-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2016\/12\/04\/krankengeld-au-muss-nicht-auf-bestimmtem-vordruck-ausgestellt-werden\/","title":{"rendered":"Krankengeld: AU muss nicht auf bestimmtem Vordruck ausgestellt werden"},"content":{"rendered":"<p>Um eine Arbeitsunf\u00e4higkeit zu melden, muss nicht zwingend das zwischen den Krankenkassen und den Kassen\u00e4rzten vereinbarte Formular verwendet werden.<\/p>\n<p>Hierauf wies das <a href=\"http:\/\/www.lsg.nrw.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Landessozialgericht (LSG) Nordrhein-Westfalen<\/a> im Fall eines Arbeitnehmers hin. Dieser war l\u00e4ngere Zeit krank. Nach einer station\u00e4ren Rehabilitationsma\u00dfnahme f\u00fchrte er bei seinem Arbeitgeber eine Wiedereingliederung durch. Seine Krankenkasse wollte das Krankengeld nicht f\u00fcr den ganzen Zeitraum zahlen. Sie meinte, dass der Anspruch ruhe. Eine Folgebescheinigung der Arbeitsunf\u00e4higkeit sei nicht fristgerecht vorgelegt worden.<\/p>\n<p>Das LSG sah das jedoch anders. Es verurteilte die Krankenkasse, das Krankengeld zu zahlen. Die Richter stellten klar, dass der Anspruch auf Krankengeld ruhe, solange die Arbeitsunf\u00e4higkeit der Krankenkasse nicht gemeldet wird. Dies gelte jedoch nicht, wenn die Meldung innerhalb einer Woche nach Beginn der Arbeitsunf\u00e4higkeit erfolgt. Der Arbeitnehmer habe hier seine Arbeitsunf\u00e4higkeit rechtzeitig angezeigt. Die Anzeige erfolgte sp\u00e4testens, als er den Wiedereingliederungsantrag einreichte. Darin hatte der Arzt die weiterhin bestehende Arbeitsunf\u00e4higkeit ausreichend festgestellt. Die Meldung der Arbeitsunf\u00e4higkeit ist eine reine Tatsachenmitteilung. Ma\u00dfgebend sei, dass der Arzt (weiterhin) feststellt, dass der Versicherte arbeitsunf\u00e4hig ist. Er muss nicht zwingend das zwischen den Krankenkassen und den Kassen\u00e4rzten vereinbarte Formular benutzen, um den Nachweis zu erbringen.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.justiz.nrw.de\/nrwe\/sgs\/lsg_nrw\/j2016\/NRWE_L_16_KR_391_15.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LSG Nordrhein-Westfalen, Urteil vom 11.2.2016, L 16 KR 391\/15<\/a>.<\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um eine Arbeitsunf\u00e4higkeit zu melden, muss nicht zwingend das zwischen den Krankenkassen und den Kassen\u00e4rzten vereinbarte Formular verwendet werden. 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