{"id":7490,"date":"2016-11-11T16:01:52","date_gmt":"2016-11-11T15:01:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=7490"},"modified":"2016-11-11T16:01:52","modified_gmt":"2016-11-11T15:01:52","slug":"kuendigungsrecht-bei-anruf-mord-drohung-fristlose-kuendigung-ist-gerechtfertigt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2016\/11\/11\/kuendigungsrecht-bei-anruf-mord-drohung-fristlose-kuendigung-ist-gerechtfertigt\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigungsrecht: \u201eBei Anruf Mord\u201c-Drohung: Fristlose K\u00fcndigung ist gerechtfertigt!"},"content":{"rendered":"<p>Die massive Bedrohung eines Vorgesetzten mit \u201eAbstechen\u201c rechtfertigt auch ohne vorherige Abmahnung die au\u00dferordentliche K\u00fcndigung des Arbeitnehmer.<\/p>\n<p>Das musste sich ein Arbeitnehmer vor dem <a href=\"http:\/\/www.arbg-duesseldorf.nrw.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf<\/a> sagen lassen. Es bestand der dringende Verdacht, dass er seinen Vorgesetzten in einem Telefonat massiv mit den Worten <em>\u201eIch stech\u2018 Dich ab\u201c<\/em> bedroht habe. Hintergrund sollen fr\u00fchere Konflikte zwischen beiden anl\u00e4sslich einer Personalratswahl gewesen sein.<\/p>\n<p>Der Arbeitgeber behauptete, der Vorgesetzte habe den Arbeitnehmer an seiner markanten Stimme erkannt. Seine Telefonnummer sei nur wenigen Personen bekannt. Den strafrechtlichen Ermittlungen zufolge wurde der Vorgesetzte von einer Telefonzelle angerufen, die sich etwa 3,5 km von der Wohnung des Arbeitnehmers entfernt befindet. Der Arbeitnehmer trug vor, sich zum Zeitpunkt des Telefon\u00adanrufs vor seinem Wohnhaus befunden zu haben, was seine geschiedene Ehefrau sowie ein Nachbar best\u00e4tigen k\u00f6nnten.<\/p>\n<p>Das Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf hielt die K\u00fcndigung f\u00fcr gerechtfertigt. Nach der Beweisaufnahme ist die Kammer \u00fcberzeugt, dass der Arbeitnehmer den streitigen Anruf get\u00e4tigt hat. Als Zeugen wurden sowohl der Vorgesetzte als auch der Nachbar und die geschiedene Ehefrau des Arbeitnehmers vernommen.<\/p>\n<p>Bei dem Anruf handele es sich um einen erheblichen Versto\u00df des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Aufgrund der ernsthaften und nachhaltigen Bedrohung seines Vorgesetzten sei dem Arbeitgeber eine Weiterbesch\u00e4ftigung des Arbeitnehmers unter Abw\u00e4gung aller Umst\u00e4nde des Einzelfalls nicht weiter zumutbar. Aufgrund der Schwere der Pflichtverletzung sei eine vorherige Abmahnung entbehrlich.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.justiz.nrw.de\/nrwe\/arbgs\/duesseldorf\/arbg_duesseldorf\/j2016\/NRWE_ArbG_D_sseldorf_7_Ca_415_15_Urteil_20160815.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf, Urteil vom 15.8.2016, 7 Ca 415\/15<\/a>.<\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die massive Bedrohung eines Vorgesetzten mit \u201eAbstechen\u201c rechtfertigt auch ohne vorherige Abmahnung die au\u00dferordentliche K\u00fcndigung des Arbeitnehmer. Das musste sich ein Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf sagen lassen. 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