{"id":7455,"date":"2016-11-07T13:00:02","date_gmt":"2016-11-07T12:00:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=7455"},"modified":"2016-11-07T13:00:02","modified_gmt":"2016-11-07T12:00:02","slug":"haftungsrecht-schmerzensgeldanspruch-gegen-einen-kollegen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2016\/11\/07\/haftungsrecht-schmerzensgeldanspruch-gegen-einen-kollegen\/","title":{"rendered":"Haftungsrecht: Schmerzensgeldanspruch gegen einen Kollegen"},"content":{"rendered":"<p>Verletzt ein Arbeitnehmer einen Kollegen w\u00e4hrend der Arbeit, kann der Verletzte kein Schmerzensgeld verlangen. Von diesem Grundsatz gibt es aber auch eine Ausnahme.<\/p>\n<p>Hierauf wies das <a href=\"http:\/\/www.schleswig-holstein.de\/DE\/Justiz\/LAG\/lag_node.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein<\/a> hin. Danach haftet ein Arbeitnehmer seinem Arbeitskollegen auf Schmerzensgeld, wenn der Personenschaden nicht bei einer betrieblichen T\u00e4tigkeit eingetreten ist, sondern nur anl\u00e4sslich einer solchen T\u00e4tigkeit. So kommt ein Haftungsausschluss beispielweise bei einer \u201eNeckerei\u201c unter Arbeitskollegen nicht in Betracht. Das LAG hat eine solche Neckerei angenommen, wenn der Sch\u00e4diger mit einem Gabelstapler auf einen Arbeitskollegen zurollt, um ihm \u201ein die Brust zu zwicken\u201c. Dabei war er ihm \u00fcber den Fu\u00df gefahren. Das bewege sich nach Ansicht der Richter nicht mehr im Rahmen der betrieblichen T\u00e4tigkeit. Es sei unerheblich, dass der Sch\u00e4diger den Gabelstapler anschlie\u00dfend in der Lagerhalle abstellen wollte.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/LAG-Schleswig-Holstein-Urteil-vom-26.4.2016-1-Sa-247-15.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 26.4.2016, 1 Sa 247\/15<\/a>.<\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verletzt ein Arbeitnehmer einen Kollegen w\u00e4hrend der Arbeit, kann der Verletzte kein Schmerzensgeld verlangen. Von diesem Grundsatz gibt es aber auch eine Ausnahme. Hierauf wies das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hin. 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