{"id":689,"date":"2010-09-26T13:27:00","date_gmt":"2010-09-26T12:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=689"},"modified":"2010-09-26T13:27:00","modified_gmt":"2010-09-26T12:27:00","slug":"zivildienst-lange-wartezeit-bis-studienbeginn-muss-nicht-hingenommen-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2010\/09\/26\/zivildienst-lange-wartezeit-bis-studienbeginn-muss-nicht-hingenommen-werden\/","title":{"rendered":"Zivildienst: Lange Wartezeit bis Studienbeginn muss nicht hingenommen werden"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_7005850_XS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-98\" title=\"Rechtsb\u00fccher II\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_7005850_XS-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Ein Zivildienstleistender kann vorzeitig aus dem Dienst entlassen werden, wenn das weitere Verbleiben f\u00fcr ihn eine unzumutbare H\u00e4rte darstellen w\u00fcrde.<\/p>\n<p>So entschied das Verwaltungsgericht (VG) Koblenz. Es gab damit dem Eilantrag eines Zivildienstleistenden statt, der den Zivildienst wegen Studienbeginns zum Wintersemester 2010\/2011 vorzeitig beenden wollte. Der Antragsteller h\u00e4tte seinen Zivildienst regul\u00e4r noch bis zum Ende des Jahres 2010 leisten m\u00fcssen. Er hatte sich noch w\u00e4hrend des Zivildienstes f\u00fcr ein Studium beworben, das j\u00e4hrlich nur zum Wintersemester aufgenommen werden kann. Nachdem seine Bewerbung f\u00fcr das Wintersemester 2010\/2011 erfolgreich war, hat er beim Bundesamt f\u00fcr den Zivildienst erfolglos um eine vorzeitige Entlassung aus dem Zivildienst nachgesucht. Daraufhin beantragte er den Erlass einer einstweiligen Anordnung.<\/p>\n<p>Das Gericht hat die beantragte einstweilige Anordnung erlassen und das Bundesamt f\u00fcr den Zivildienst verpflichtet, den Antragsteller vorzeitig aus dem Zivildienst zu entlassen. F\u00fcr den Antragsteller bedeute das Verbleiben im Zivildienst wegen beruflicher Gr\u00fcnde, die nach dem Dienstantritt entstanden seien, eine besondere H\u00e4rte. Nach regul\u00e4rem Ende des Zivildienstes m\u00fcsste der Antragsteller weitere neun Monate bis zum n\u00e4chstm\u00f6glichen Studienbeginn warten. Diese Zeit \u00fcbersteige die sechsmonatige Dauer des mittlerweile verk\u00fcrzten Wehr- und Zivildienstes. Zudem sei er in dieser Zeit nicht finanziell abgesichert und k\u00f6nne sie auch nicht sinnvoll f\u00fcr das Studium nutzen. Auch nach den rechtskonform ausgelegten Vorgaben der Antragsgegnerin sei bei einer Wartezeit von mehr als sechs Monaten von einem H\u00e4rtefall auszugehen. Weiter seien mit der Verk\u00fcrzung der Wehr- und Zivildienstzeit die \u00dcberlegungen hinf\u00e4llig, die Wartezeiten \u00fcber die reine Dienstzeit hinaus fr\u00fcher gerechtfertigt h\u00e4tten. Es sei bei sechsmonatigen Dienstzeiten kein Grund ersichtlich, weshalb die Dienstpflichtigen nicht so eingezogen werden k\u00f6nnten, dass keine weiteren Wartezeiten entst\u00fcnden (VG Koblenz, 7 L 1010\/10.KO).<\/p>\n<p>Mitgeteilt von Rechtsanwalt Ralf Herren aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Zivildienstleistender kann vorzeitig aus dem Dienst entlassen werden, wenn das weitere Verbleiben f\u00fcr ihn eine unzumutbare H\u00e4rte darstellen w\u00fcrde. So entschied das Verwaltungsgericht (VG) Koblenz. Es gab damit dem Eilantrag eines Zivildienstleistenden statt, der den Zivildienst wegen Studienbeginns zum Wintersemester 2010\/2011 vorzeitig beenden wollte. 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