{"id":6593,"date":"2016-02-10T11:36:30","date_gmt":"2016-02-10T10:36:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=6593"},"modified":"2016-02-10T11:36:30","modified_gmt":"2016-02-10T10:36:30","slug":"kuendigungsrecht-bei-kuendigung-wegen-adipositas-muss-es-nicht-unbedingt-eine-entschaedigung-geben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2016\/02\/10\/kuendigungsrecht-bei-kuendigung-wegen-adipositas-muss-es-nicht-unbedingt-eine-entschaedigung-geben\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigungsrecht: Bei K\u00fcndigung wegen Adipositas muss es nicht unbedingt eine Entsch\u00e4digung geben"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_35885690_XS.jpg\" rel=\"attachment wp-att-4908\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-4908\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_35885690_XS-150x150.jpg\" alt=\"K\u00fcndigung_IMG_0945.JPG\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>In einem vor dem <a href=\"http:\/\/www.arbg-duesseldorf.nrw.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf<\/a> verhandelten Rechtsstreit zwischen einem Gartenbaubetrieb und einem dort besch\u00e4ftigten Arbeitnehmer hat das Gericht der K\u00fcndigungsschutzklage stattgegeben und den Antrag des Arbeitnehmers auf Zahlung einer Entsch\u00e4digung wegen Benachteiligung aufgrund einer Behinderung abgewiesen.<\/p>\n<p>Die K\u00fcndigungsschutzklage war erfolgreich, weil die Arbeitgeberin eine verminderte Leistungsf\u00e4higkeit des Arbeitnehmers aufgrund seiner K\u00f6rperf\u00fclle nicht hinreichend konkret dargelegt hat. Aus dem Sachvortrag der Arbeitgeberin ergab sich nicht in ausreichendem Ma\u00dfe, dass der Arbeitnehmer ganz oder teilweise nicht mehr in der Lage ist, die von ihm geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen.<\/p>\n<p>Der Entsch\u00e4digungsanspruch bestand aus Sicht der Kammer dagegen nicht. Ein derartiger Anspruch setzt nach der Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europ\u00e4ischen Union und des Bundesarbeitsgerichts voraus, dass eine Behinderung vorliegt. Adipositas kann eine Behinderung darstellen, wenn der Arbeitnehmer dadurch langfristig an der wirksamen Teilhabe am Berufsleben gehindert wird. Der Kl\u00e4ger hat jedoch vorgetragen, alle geschuldeten T\u00e4tigkeiten aus\u00fcben zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.justiz.nrw.de\/nrwe\/arbgs\/duesseldorf\/arbg_duesseldorf\/j2015\/NRWE_ArbG_D_sseldorf_7_Ca_4616_15_Urteil_20151217.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf, Urteil vom 17.12.2015, 7 Ca 4616\/15<\/a><u><\/u>.<\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einem vor dem Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf verhandelten Rechtsstreit zwischen einem Gartenbaubetrieb und einem dort besch\u00e4ftigten Arbeitnehmer hat das Gericht der K\u00fcndigungsschutzklage stattgegeben und den Antrag des Arbeitnehmers auf Zahlung einer Entsch\u00e4digung wegen Benachteiligung aufgrund einer Behinderung abgewiesen. 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