{"id":6081,"date":"2015-08-24T07:41:45","date_gmt":"2015-08-24T06:41:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=6081"},"modified":"2015-08-24T07:41:45","modified_gmt":"2015-08-24T06:41:45","slug":"kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigungsrecht: K\u00fcndigung nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33232468_XS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-4396\" alt=\"K\u00fcndigung\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33232468_XS-150x150.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Eine K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ist unwirksam, wenn sie vom Arbeitgeber als Reaktion auf eine Geltendmachung des gesetzlichen Mindestlohns ausgesprochen wurde.<\/p>\n<p>Zu diesem Ergebnis kam das Arbeitsgericht Berlin im Fall eines Hausmeisters. Dieser wurde mit einer regelm\u00e4\u00dfigen w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von 14 Stunden bei einer Verg\u00fctung von monatlich 315 EUR besch\u00e4ftigt. Das ergab einen Stundenlohn von 5,19 EUR. Er forderte vom Arbeitgeber den gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 EUR. Darauf bot der Arbeitgeber eine Herabsetzung der Arbeitszeit auf monatlich 32 Stunden bei einer Monatsverg\u00fctung von 325 EUR (Stundenlohn 10,15 EUR) an. Nachdem der Arbeitnehmer die \u00c4nderung der Vertragsbedingungen abgelehnt hatte, k\u00fcndigte der Arbeitgeber das Arbeitsverh\u00e4ltnis. Das Arbeitsgericht hat die K\u00fcndigung als eine verbotene Ma\u00dfregelung angesehen. Der Arbeitgeber habe das Arbeitsverh\u00e4ltnis gek\u00fcndigt, weil der Arbeitnehmer in zul\u00e4ssiger Weise den gesetzlichen Mindestlohn gefordert habe. Eine solche K\u00fcndigung sei unwirksam\u2002(Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 17.4.2015, 28 Ca 2405\/15).<\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ist unwirksam, wenn sie vom Arbeitgeber als Reaktion auf eine Geltendmachung des gesetzlichen Mindestlohns ausgesprochen wurde. Zu diesem Ergebnis kam das Arbeitsgericht Berlin im Fall eines Hausmeisters. Dieser wurde mit einer regelm\u00e4\u00dfigen w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von 14 Stunden bei einer Verg\u00fctung von monatlich 315 EUR besch\u00e4ftigt. Das ergab einen Stundenlohn von 5,19 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[1144],"class_list":["post-6081","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bag","tag-kundigung"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>K\u00fcndigungsrecht: K\u00fcndigung nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam - RA Heeren<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00fcndigungsrecht: K\u00fcndigung nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam - RA Heeren\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Eine K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ist unwirksam, wenn sie vom Arbeitgeber als Reaktion auf eine Geltendmachung des gesetzlichen Mindestlohns ausgesprochen wurde. Zu diesem Ergebnis kam das Arbeitsgericht Berlin im Fall eines Hausmeisters. Dieser wurde mit einer regelm\u00e4\u00dfigen w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von 14 Stunden bei einer Verg\u00fctung von monatlich 315 EUR besch\u00e4ftigt. Das ergab einen Stundenlohn von 5,19 [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"RA Heeren\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-08-24T06:41:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Fotolia_33232468_XS.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"424\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"283\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1\u00a0Minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/1c64e7dd6db66d6edada70b2911c2b72\"},\"headline\":\"K\u00fcndigungsrecht: K\u00fcndigung nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam\",\"datePublished\":\"2015-08-24T06:41:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/\"},\"wordCount\":165,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33232468_XS-150x150.jpg\",\"keywords\":[\"K\u00fcndigung\"],\"articleSection\":[\"Arbeitsrecht\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/\",\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/\",\"name\":\"K\u00fcndigungsrecht: K\u00fcndigung nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam - RA Heeren\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33232468_XS-150x150.jpg\",\"datePublished\":\"2015-08-24T06:41:45+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33232468_XS-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33232468_XS-150x150.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Start\",\"item\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp2\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"K\u00fcndigungsrecht: K\u00fcndigung nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/\",\"name\":\"RA Herren\",\"description\":\"IHRE RECHTSANW\u00c4LTE IN BR\u00dcHL\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/raherren.de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#organization\",\"name\":\"RA Herren\",\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/cropped-icon.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/cropped-icon.jpg\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"RA Herren\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/1c64e7dd6db66d6edada70b2911c2b72\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf8a2134ec06c101bde098264b14eb109ee2a6a06ce758bd8556a892e034805e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf8a2134ec06c101bde098264b14eb109ee2a6a06ce758bd8556a892e034805e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/raherren.de\"],\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/author\/frank_czcvebxk\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"K\u00fcndigungsrecht: K\u00fcndigung nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam - RA Heeren","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"K\u00fcndigungsrecht: K\u00fcndigung nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam - RA Heeren","og_description":"Eine K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ist unwirksam, wenn sie vom Arbeitgeber als Reaktion auf eine Geltendmachung des gesetzlichen Mindestlohns ausgesprochen wurde. Zu diesem Ergebnis kam das Arbeitsgericht Berlin im Fall eines Hausmeisters. Dieser wurde mit einer regelm\u00e4\u00dfigen w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von 14 Stunden bei einer Verg\u00fctung von monatlich 315 EUR besch\u00e4ftigt. Das ergab einen Stundenlohn von 5,19 [&hellip;]","og_url":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/","og_site_name":"RA Heeren","article_published_time":"2015-08-24T06:41:45+00:00","og_image":[{"width":424,"height":283,"url":"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Fotolia_33232468_XS.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"admin","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"1\u00a0Minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/1c64e7dd6db66d6edada70b2911c2b72"},"headline":"K\u00fcndigungsrecht: K\u00fcndigung nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam","datePublished":"2015-08-24T06:41:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/"},"wordCount":165,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33232468_XS-150x150.jpg","keywords":["K\u00fcndigung"],"articleSection":["Arbeitsrecht"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/","url":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/","name":"K\u00fcndigungsrecht: K\u00fcndigung nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam - RA Heeren","isPartOf":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33232468_XS-150x150.jpg","datePublished":"2015-08-24T06:41:45+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33232468_XS-150x150.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33232468_XS-150x150.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/08\/24\/kuendigungsrecht-kuendigung-nach-geltendmachung-des-mindestlohns-ist-unwirksam\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Start","item":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"K\u00fcndigungsrecht: K\u00fcndigung nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/raherren.de\/#website","url":"https:\/\/raherren.de\/","name":"RA Herren","description":"IHRE RECHTSANW\u00c4LTE IN BR\u00dcHL","publisher":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/raherren.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/raherren.de\/#organization","name":"RA Herren","url":"https:\/\/raherren.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/cropped-icon.jpg","contentUrl":"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/cropped-icon.jpg","width":512,"height":512,"caption":"RA Herren"},"image":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/1c64e7dd6db66d6edada70b2911c2b72","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf8a2134ec06c101bde098264b14eb109ee2a6a06ce758bd8556a892e034805e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf8a2134ec06c101bde098264b14eb109ee2a6a06ce758bd8556a892e034805e?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/raherren.de"],"url":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/author\/frank_czcvebxk\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6081"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6081\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}