{"id":5884,"date":"2015-07-05T11:28:23","date_gmt":"2015-07-05T10:28:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=5884"},"modified":"2015-07-05T11:28:23","modified_gmt":"2015-07-05T10:28:23","slug":"gesetzliche-krankenversicherung-beruecksichtigung-einer-unterhaltsabfindung-bei-der-beitragsbemessung-der-gesetzlichen-krankenversicherung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2015\/07\/05\/gesetzliche-krankenversicherung-beruecksichtigung-einer-unterhaltsabfindung-bei-der-beitragsbemessung-der-gesetzlichen-krankenversicherung\/","title":{"rendered":"Gesetzliche Krankenversicherung: Ber\u00fccksichtigung einer Unterhaltsabfindung bei der Beitragsbemessung der gesetzlichen Krankenversicherung"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_58985645_XS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-5708\" alt=\"Paragraf blau\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_58985645_XS-150x150.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Die Abfindungszahlung eines nachehelichen Unterhaltsanspruchs ist bei der Bemessung der Beitr\u00e4ge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung nicht auf 12 Monate, sondern auf 10 Jahre zu verteilen.<\/p>\n<p>So entschied es das Landessozialgericht (LSG) Niedersachsen-Bremen im Fall einer Frau, die zun\u00e4chst \u00fcber ihren Ehemann in der gesetzlichen Krankenkasse familienversichert war. Nach rechtskr\u00e4ftiger Scheidung ihrer 22-j\u00e4hrigen Ehe beantragte sie die Aufnahme als freiwilliges Mitglied. Sie hatte nach der Scheidung von ihrem geschiedenen Ehemann einen Abfindungsbetrag f\u00fcr den nachehelichen Unterhaltsanspruch in H\u00f6he von 35.000 EUR erhalten. Die Krankenkasse ber\u00fccksichtigte die Abfindungszahlung bei der Festsetzung der H\u00f6he der Beitr\u00e4ge zur Kranken- und Pflegeversicherung. Sie legte diese auf zw\u00f6lf Monate um, in dem sie von beitragspflichtigen monatlichen Einnahmen in H\u00f6he von 2.916,67 EUR ausging. Hiergegen wandte sich die Frau. Da sie sich ihren kompletten Unterhaltsanspruch habe abfinden lassen, sei die Abfindungszahlung zumindest auf 10 Jahre umzulegen.<\/p>\n<p>Das Sozialgericht hat die Krankenkasse verurteilt, die H\u00f6he des Gesamtbeitrags zur Kranken- und Pflegeversicherung auf der Grundlage der Mindestbeitragsbemessungsgrenze festzusetzen. Zwar sei nach \u00a7 5 Abs. 3 der Beitragsverfahrensgrunds\u00e4tze Selbstzahler eine einmalige beitragspflichtige Einnahme dem jeweiligen Beitragsmonat mit 1\/12 zuzuordnen. Da mit der Zahlung der Abfindung die nachehelichen Unterhaltsanspr\u00fcche vollst\u00e4ndig abgegolten wurden, sei jedoch eine Umlegung auf zw\u00f6lf Monate nicht gerecht. Die Abfindung sei vielmehr mit einem Versorgungsbezug oder einer Kapitalabfindung vergleichbar, sodass sie entsprechend der Regelung des \u00a7 5 Abs. 4 der Beitragsverfahrensgrunds\u00e4tze auf 120 Monate (10 Jahre) umzulegen sei.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das LSG hat diese Entscheidung best\u00e4tigt. Bei der Bemessung der Beitr\u00e4ge f\u00fcr freiwillige Mitglieder sei die gesamte wirtschaftliche Leistungsf\u00e4higkeit zu ber\u00fccksichtigen. Tats\u00e4chlich nicht erzielte Einnahmen d\u00fcrften nicht fingiert werden. Die Beitragsverfahrensgrunds\u00e4tze s\u00e4hen f\u00fcr die streitige Abfindung eines nachehelichen Unterhalts keine passende Regelung vor. Die Beurteilung als einmalige Einnahme mit einer Zuordnung von 1\/12 w\u00fcrde zu einer unangemessenen Schlechterstellung der Frau gegen\u00fcber Personen f\u00fchren, die ihren nachehelichen Unterhalt regelm\u00e4\u00dfig monatlich \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum erhalten. Daher bestimme der Zufluss der 35.000 EUR entgegen der Ansicht der Krankenkasse nicht die wirtschaftliche Leistungsf\u00e4higkeit der Kl\u00e4gerin f\u00fcr ein Jahr, sondern ersetze den Unterhaltsanspruch mehrerer Jahre, also eine monatlich regelm\u00e4\u00dfig wiederkehrende Leistung. Versorgungsbez\u00fcge, die ebenfalls eine Einkommens- oder Unterhaltsersatzfunktion h\u00e4tten, w\u00fcrden auf 10 Jahre verteilt. Daher sei auch die Verteilung der Abfindung auf 10 Jahre angemessen (LSG Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 29.1.2015, L 1\/4 KR 17\/13).<\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Abfindungszahlung eines nachehelichen Unterhaltsanspruchs ist bei der Bemessung der Beitr\u00e4ge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung nicht auf 12 Monate, sondern auf 10 Jahre zu verteilen. So entschied es das Landessozialgericht (LSG) Niedersachsen-Bremen im Fall einer Frau, die zun\u00e4chst \u00fcber ihren Ehemann in der gesetzlichen Krankenkasse familienversichert war. 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