{"id":5465,"date":"2014-12-11T16:06:28","date_gmt":"2014-12-11T15:06:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=5465"},"modified":"2014-12-11T16:06:28","modified_gmt":"2014-12-11T15:06:28","slug":"arbeitslohn-zusaetzlicher-verdienst-ist-bei-der-abwicklung-des-arbeitsverhaeltnisses-zu-beruecksichtigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2014\/12\/11\/arbeitslohn-zusaetzlicher-verdienst-ist-bei-der-abwicklung-des-arbeitsverhaeltnisses-zu-beruecksichtigen\/","title":{"rendered":"Arbeitslohn: Zus\u00e4tzlicher Verdienst ist bei der Abwicklung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zu ber\u00fccksichtigen"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_14824485_XS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-4221\" alt=\"Paragraf, Impressum\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_14824485_XS-150x150.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Ein Arbeitnehmer erh\u00e4lt keinen Annahmeverzugslohn, soweit er keine Auskunft \u00fcber den mit seiner Musikband erzielten Zwischenverdienst durch Auftritte erteilt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Diese Entscheidung traf das <a title=\"Arbeitsgericht Aachen\" href=\"http:\/\/www.arbg-aachen.nrw.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsgericht Aachen<\/a> im Fall eines Arbeitnehmers, der seit 1981 im Unternehmen besch\u00e4ftigt war. Er wurde von seinem Arbeitgeber am 28.1.09 fristlos gek\u00fcndigt. Im K\u00fcndigungsschutzverfahren einigten sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf eine Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses und dessen ordnungsgem\u00e4\u00dfe Abwicklung.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Der Kl\u00e4ger ist Schlagzeuger einer regional bekannten Band und trat mit dieser unter anderem am 16.2.09 w\u00e4hrend seiner attestierten Arbeitsunf\u00e4higkeit auf. Mindestens weitere 25 Auftritte an 15 Tagen im Wesentlichen in der Karnevalssession folgten. Mit seiner Klage vor dem Arbeitsgericht Aachen begehrte der Kl\u00e4ger Verg\u00fctungszahlungen vom 1.2.09 bis zum 30.6.09, zum einen als Entgeltfortzahlung wegen seiner attestierten Erkrankung, zum anderen als Annahmeverzugslohn, da der Arbeitgeber seine Arbeitsleistung nach Ausspruch der au\u00dferordentlichen fristlosen K\u00fcndigung nicht abrief.<\/p>\n<p>Im Prozess war der Arbeitnehmer der Meinung, dass er sog. Zwischenverdienst aus seiner T\u00e4tigkeit als Schlagzeuger von den diversen Auftritten weder angeben noch sich diesen anrechnen lassen m\u00fcsse. Die Auftritte h\u00e4tten au\u00dferhalb seiner \u00fcblichen Arbeitszeit stattgefunden. Der Arbeitgeber war der Ansicht, dass der Arbeitnehmer grunds\u00e4tzlich einen Anspruch auf Zahlung von Annahmeverzugslohn habe, sich aber zumindest die Einnahmen durch die Bandauftritte anrechnen lassen m\u00fcsse, die w\u00e4hrend der \u00fcblichen und geplanten Arbeitszeit stattfanden. Ein Abgleich der Auftritte und Schichten des Kl\u00e4gers ergab, dass er einmal w\u00e4hrend der f\u00fcr ihn geplanten Fr\u00fchschicht und viermal w\u00e4hrend der f\u00fcr ihn geplanten Sp\u00e4tschicht auftrat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das Arbeitsgericht Aachen entschied, dass der Kl\u00e4ger verpflichtet war, seine Einnahmen anzugeben. Um Annahmeverzugslohn zu berechnen, ist entsprechend der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts eine Gesamtberechnung vorzunehmen. Der Gesamtverg\u00fctung, die der Arbeitnehmer bei der Erbringung seiner Arbeitsleistung erhalten h\u00e4tte, ist gegen\u00fcberzustellen, was der Arbeitnehmer in der Zeit anderweitig erhalten hat. Hierzu geh\u00f6ren auch die Eink\u00fcnfte als Schlagzeuger f\u00fcr Auftritte w\u00e4hrend der geplanten und nicht mehr abgeleisteten Arbeitszeit. Angaben zu diesem Verdienst machte der Kl\u00e4ger im Arbeitsgerichtsprozess nicht. Ein Anspruch habe daher nicht bestanden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Arbeitnehmer erh\u00e4lt keinen Annahmeverzugslohn, soweit er keine Auskunft \u00fcber den mit seiner Musikband erzielten Zwischenverdienst durch Auftritte erteilt. &nbsp; Diese Entscheidung traf das Arbeitsgericht Aachen im Fall eines Arbeitnehmers, der seit 1981 im Unternehmen besch\u00e4ftigt war. Er wurde von seinem Arbeitgeber am 28.1.09 fristlos gek\u00fcndigt. 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