{"id":5368,"date":"2014-11-12T06:52:04","date_gmt":"2014-11-12T05:52:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=5368"},"modified":"2014-11-12T06:52:04","modified_gmt":"2014-11-12T05:52:04","slug":"ueberstunden-wer-ueberstunden-duldet-muss-sie-auch-bezahlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2014\/11\/12\/ueberstunden-wer-ueberstunden-duldet-muss-sie-auch-bezahlen\/","title":{"rendered":"\u00dcberstunden: Wer \u00dcberstunden duldet, muss sie auch bezahlen"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_62921248_XS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-4911\" alt=\"Paragraph\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_62921248_XS-150x150.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Wenn ein Arbeitgeber \u00dcberstunden seines Arbeitnehmers duldet, macht er damit deutlich, dass er diese in Kenntnis einer \u00dcberstundenleistung entgegennimmt.<\/p>\n<p>Hierauf wies das <a title=\"Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern\" href=\"http:\/\/www.mv-justiz.de\/pages\/arbeitsgerichte\/lag_mv.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern<\/a> in einem Rechtsstreit zum Thema \u00dcberstunden hin. Treffe der Arbeitgeber auch in der Zukunft keine Vorkehrungen daf\u00fcr, weitere \u00dcberstunden zu unterbinden, nehme er sie auch weiterhin entgegen. Damit er\u00f6ffne er dem Arbeitnehmer einen Anspruch auf \u00dcberstundenverg\u00fctung (<a title=\"LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 22.1.2014, 2 Sa 180\/13\" href=\"http:\/\/www.landesrecht-mv.de\/jportal\/portal\/page\/bsmvprod.psml;jsessionid=0.jp35?showdoccase=1&amp;doc.id=JURE140004864&amp;st=ent\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 22.1.2014, 2 Sa 180\/13<\/a>).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Hinweis\u2002\u2002<\/b>Der Arbeitnehmer kann die von ihm geleisteten \u00dcberstunden in einem Prozess nachweisen, indem er eine Liste vorlegt, aus der sich die von ihm behauptete Arbeitszeit f\u00fcr die einzelnen Tage und eine entsprechende Saldierung auf den Monat bezogen ergibt.<\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn ein Arbeitgeber \u00dcberstunden seines Arbeitnehmers duldet, macht er damit deutlich, dass er diese in Kenntnis einer \u00dcberstundenleistung entgegennimmt. 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