{"id":5204,"date":"2014-08-24T17:09:01","date_gmt":"2014-08-24T16:09:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=5204"},"modified":"2014-08-24T17:09:01","modified_gmt":"2014-08-24T16:09:01","slug":"versetzung-keine-pflicht-im-wege-der-arbeitnehmerueberlassung-taetig-zu-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2014\/08\/24\/versetzung-keine-pflicht-im-wege-der-arbeitnehmerueberlassung-taetig-zu-werden\/","title":{"rendered":"Versetzung: Keine Pflicht, im Wege der Arbeitnehmer\u00fcberlassung t\u00e4tig zu werden"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_42722994_XS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-4321\" alt=\"Labyrinth Paragraph i\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_42722994_XS-150x150.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Durch tarifvertragliche Regelung kann der ArbN regelm\u00e4\u00dfig nicht wirksam verpflichtet werden, an der Beendigung seines eigenen Arbeitsverh\u00e4ltnisses mitzuwirken oder im Wege der Arbeitnehmer\u00fcberlassung t\u00e4tig zu werden. Eine solche Regelung widerspricht den Wertungen des K\u00fcndigungsschutzgesetzes.<\/p>\n<div>\n<p>So entschied es das <a title=\"Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm\" href=\"http:\/\/www.lag-hamm.nrw.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm<\/a>. Die Richter machten in ihrer Entscheidung deutlich, dass der Arbeitnehmer die Wirksamkeit der Versetzung im Rahmen einer Feststellungsklage \u00fcberpr\u00fcfen lassen k\u00f6nne, wenn die Verpflichtung, an der Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses mitzuwirken oder im Wege der Arbeitnehmer\u00fcberlassung t\u00e4tig zu werden, nach dem Willen des Arbeitgebers unmittelbar mit der Versetzung in einen Vermittlungs- und Qualifizierungsbetrieb einhergeht (<a title=\"LAG Hamm, 8 Sa 1225\/13\" href=\"http:\/\/www.justiz.nrw.de\/nrwe\/arbgs\/hamm\/lag_hamm\/j2014\/8_Sa_1225_13_Urteil_20140224.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LAG Hamm, 8 Sa 1225\/13<\/a>).<\/p>\n<\/div>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durch tarifvertragliche Regelung kann der ArbN regelm\u00e4\u00dfig nicht wirksam verpflichtet werden, an der Beendigung seines eigenen Arbeitsverh\u00e4ltnisses mitzuwirken oder im Wege der Arbeitnehmer\u00fcberlassung t\u00e4tig zu werden. 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