{"id":4985,"date":"2014-07-14T09:29:36","date_gmt":"2014-07-14T08:29:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=4985"},"modified":"2014-07-14T09:29:36","modified_gmt":"2014-07-14T08:29:36","slug":"kuendigungsrecht-kein-freibrief-in-der-freistellungsphase-der-altersteilzeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2014\/07\/14\/kuendigungsrecht-kein-freibrief-in-der-freistellungsphase-der-altersteilzeit\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigungsrecht: Kein Freibrief in der Freistellungsphase der Altersteilzeit"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_18136150_XS1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-4387\" alt=\"Entlassungswelle\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_18136150_XS1-150x150.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Einem Arbeitnehmer des \u00f6ffentlichen Dienstes kann auch w\u00e4hrend der Freistellungsphase der Altersteilzeit fristlos gek\u00fcndigt werden, wenn er w\u00e4hrend dieser Zeit Straftaten begeht.<\/p>\n<div>\n<p>Dies entschied das <a title=\"Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein\" href=\"http:\/\/www.schleswig-holstein.de\/LAG\/DE\/LAG_node.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein<\/a> im Fall eines Arbeitnehmers. Vor und w\u00e4hrend der Freistellungsphase der Altersteilzeit hatte dieser f\u00fcr sich verschiedene nautische Bef\u00e4higungszeugnisse beantragt, f\u00fcr die er die Voraussetzungen nicht erf\u00fcllte. Ein Kollege unterst\u00fctzte ihn dabei und bescheinigte ihm wahrheitswidrig den erfolgreichen Besuch der erforderlichen Lehrg\u00e4nge und die notwendigen Fahrenszeiten als verantwortlicher Schiffsf\u00fchrer. Wegen dieser Taten ist gegen den Kl\u00e4ger ein Strafbefehl \u00fcber 65 Tagess\u00e4tze ergangen, der rechtskr\u00e4ftig ist. Die Arbeitgeberin k\u00fcndigte das Arbeitsverh\u00e4ltnis fristlos.<\/p>\n<p>Das LAG wies die K\u00fcndigungsschutzklage des Arbeitnehmers ab. Der Arbeitnehmer habe durch seine Straftaten mit dienstlichem Bezug gegen seine Treuepflicht versto\u00dfen. Es handele sich um derartig schwere Pflichtverletzungen, dass eine Abmahnung vor Ausspruch der K\u00fcndigung nicht erforderlich war. Die K\u00fcndigung sei trotz der altersteilzeitbedingten Freistellung von der Arbeit berechtigt. Der Arbeitnehmer habe seine Stellung im \u00f6ffentlichen Dienst ausgenutzt, um mehrere Straftaten zu begehen, darunter eine auch nach Eintritt in die Freistellungsphase. Auch w\u00e4hrend dieser bestehe das Arbeitsverh\u00e4ltnis mit beiderseitigen Pflichten weiter. Ein Arbeitgeber m\u00fcsse unredliches Verhalten eines Arbeitnehmers nicht hinnehmen. Das habe auch dem Arbeitnehmer bewusst sein m\u00fcssen (<a title=\"LAG Schleswig-Holstein, 2 Sa 410\/14\" href=\"http:\/\/www.schleswig-holstein.de\/LAG\/DE\/Service\/MedienInformationen\/PI\/prm814.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LAG Schleswig-Holstein, 2 Sa 410\/14<\/a>).<\/p>\n<\/div>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Einem Arbeitnehmer des \u00f6ffentlichen Dienstes kann auch w\u00e4hrend der Freistellungsphase der Altersteilzeit fristlos gek\u00fcndigt werden, wenn er w\u00e4hrend dieser Zeit Straftaten begeht. Dies entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein im Fall eines Arbeitnehmers. 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