{"id":4676,"date":"2014-04-24T09:00:14","date_gmt":"2014-04-24T08:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=4676"},"modified":"2014-04-24T09:00:14","modified_gmt":"2014-04-24T08:00:14","slug":"4676-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2014\/04\/24\/4676-2\/","title":{"rendered":"Entsch\u00e4digung: Anspr\u00fcche aus AGG nicht gegen Personalvermittler richten"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_56018304_XS1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-4678\" alt=\"Pro \/ Contra Puzzle-Konzept\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_56018304_XS1-150x150.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Anspr\u00fcche auf Entsch\u00e4digung bei Verst\u00f6\u00dfen gegen das AGG m\u00fcssen gegen den Arbeitgeber gerichtet werden. Wird bei der Ausschreibung von Stellen ein Personalvermittler eingeschaltet, haftet dieser f\u00fcr solche Anspr\u00fcche nicht.<\/p>\n<div>\n<p>Diese Entscheidung traf das <a title=\"Bundesarbeitsgericht (BAG)\" href=\"http:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bundesarbeitsgericht (BAG)<\/a> im Fall eines Dipl.-Betriebswirts, der sich auf eine im Internet ausgeschriebene Stelle als Personalvermittler beworben hatte. Die Stelle sollte bei &#8222;unserer Niederlassung Braunschweig&#8220; bestehen. Die Bewerbung sollte an die UPN GmbH in Ahrensburg gerichtet werden. Am Ende der Stellenausschreibung wurde wegen etwaiger &#8222;Kontaktinformationen f\u00fcr Bewerber&#8220; auch auf eine UP GmbH in Ahrensburg verwiesen. Der Dipl.-Betriebswirt bewarb sich unter der angegebenen E-Mail-Adresse, das Bewerbungsschreiben richtete er an die UP GmbH. Er erhielt eine Absage per E-Mail, deren Absenderin die UPN GmbH war. Der Bewerber verlangte von der UPN GmbH ohne Erfolg eine Entsch\u00e4digung, worauf die UPN GmbH die Bewerbungsablehnung inhaltlich n\u00e4her begr\u00fcndete. Schlie\u00dflich verklagte er die UPN GmbH auf Zahlung einer angemessenen Entsch\u00e4digung.<\/p>\n<p>Wie schon in den Vorinstanzen blieb die Klage auch vor dem BAG erfolglos. Der vom Bewerber gegen die UPN GmbH gerichtete Entsch\u00e4digungsanspruch besteht nicht. Die UPN GmbH war nur eine Personalvermittlerin. Arbeitgeber w\u00e4re bei einer Einstellung die UP GmbH geworden. Der Anspruch auf Entsch\u00e4digung nach dem AGG kann nur gegen den &#8222;Arbeitgeber&#8220; gerichtet werden (BAG, 8 AZR 118\/13).<\/p>\n<\/div>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anspr\u00fcche auf Entsch\u00e4digung bei Verst\u00f6\u00dfen gegen das AGG m\u00fcssen gegen den Arbeitgeber gerichtet werden. Wird bei der Ausschreibung von Stellen ein Personalvermittler eingeschaltet, haftet dieser f\u00fcr solche Anspr\u00fcche nicht. Diese Entscheidung traf das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall eines Dipl.-Betriebswirts, der sich auf eine im Internet ausgeschriebene Stelle als Personalvermittler beworben hatte. 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