{"id":3817,"date":"2013-12-05T10:00:56","date_gmt":"2013-12-05T09:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=3817"},"modified":"2013-12-05T10:00:56","modified_gmt":"2013-12-05T09:00:56","slug":"arbeitsvertragsrecht-kein-anspruch-auf-weihnachtsgeschenk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2013\/12\/05\/arbeitsvertragsrecht-kein-anspruch-auf-weihnachtsgeschenk\/","title":{"rendered":"Arbeitsvertragsrecht: Kein Anspruch auf \u201eWeihnachtsgeschenk\u201c"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_41225664_XS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-2679\" alt=\"Mobbing im Team. 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Der klagende Arbeitnehmer, der zum Zeitpunkt der Weihnachtsfeier arbeitsunf\u00e4hig war, berief sich auf die Gleichbehandlung und sah das iPad zudem als Verg\u00fctung an, die ihm auch w\u00e4hrend seiner Krankheit zustehe.<\/p>\n<p>Dem folgte das Gericht nicht: Der Arbeitgeber habe mit seiner &#8222;\u00dcberraschung&#8220; ein freiwilliges Engagement au\u00dferhalb der Arbeitszeit belohnen wollen. Deshalb handele es sich um eine Zuwendung eigener Art, die nicht mit einer Verg\u00fctung f\u00fcr geleistete Arbeit zu vergleichen sei. Der Arbeitgeber sei bei solchen Zuwendungen auch berechtigt, die Mitarbeiter unterschiedlich zu behandeln, wenn er damit das Ziel verfolgt, die Betriebsfeiern attraktiver zu gestalten und die Mitarbeiter zur Teilnahme zu motivieren (<a title=\"Arbeitsgericht K\u00f6ln, 3 Ca 1819\/13\" href=\"https:\/\/openjur.de\/u\/657073.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsgericht K\u00f6ln, 3 Ca 1819\/13<\/a>).<\/p>\n<\/div>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Arbeitnehmer, der an einer betrieblichen Weihnachtsfeier nicht teilgenommen hat, hat keinen Anspruch auf das bei dieser Gelegenheit an die anwesenden Mitarbeiter verschenkte iPad mini im Wert von ca. 400 EUR. So entschied es das Arbeitsgericht K\u00f6ln im Fall eines Handelsunternehmens mit ca. 100 Mitarbeitern. 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