{"id":3570,"date":"2013-08-26T12:06:34","date_gmt":"2013-08-26T11:06:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=3570"},"modified":"2013-08-26T12:06:34","modified_gmt":"2013-08-26T11:06:34","slug":"kuendigungsrecht-pflichten-des-arbeitgebers-bei-der-verdachtskuendigung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2013\/08\/26\/kuendigungsrecht-pflichten-des-arbeitgebers-bei-der-verdachtskuendigung\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigungsrecht: Pflichten des Arbeitgebers bei der Verdachtsk\u00fcndigung"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_18136150_XS1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-1270\" alt=\"Entlassungswelle\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_18136150_XS1-150x150.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Das <a title=\"Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein\" href=\"http:\/\/www.schleswig-holstein.de\/LAG\/DE\/LAG_node.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein<\/a> hat noch einmal auf die Pflichten des Arbeitgebers bei Ausspruch einer Verdachtsk\u00fcndigung hingewiesen.<\/p>\n<div>\n<p>Danach ist dieser zur umfassenden Sachverhaltsaufkl\u00e4rung verpflichtet. Er darf nicht nur Fakten zulasten des Arbeitnehmers zusammentragen. Er muss auch pr\u00fcfen, ob es entlastende Fakten gibt, die gegen den Verdacht einer strafbaren Handlung sprechen. Bestehen verschiedene M\u00f6glichkeiten, mit denen ein ausgewiesener Differenzbetrag erkl\u00e4rt werden kann, kann nicht einseitig zulasten des Arbeitnehmers davon ausgegangen werden, er habe sich den Betrag durch eine strafbare Handlung angeeignet (<a title=\"LAG Schleswig-Holstein, 3 Sa 208\/12\" href=\"http:\/\/www.iww.de\/quellenmaterial\/id\/93974\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LAG Schleswig-Holstein, 3 Sa 208\/12<\/a>).<\/p>\n<\/div>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hat noch einmal auf die Pflichten des Arbeitgebers bei Ausspruch einer Verdachtsk\u00fcndigung hingewiesen. Danach ist dieser zur umfassenden Sachverhaltsaufkl\u00e4rung verpflichtet. Er darf nicht nur Fakten zulasten des Arbeitnehmers zusammentragen. 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