{"id":3449,"date":"2013-08-02T12:06:21","date_gmt":"2013-08-02T11:06:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=3449"},"modified":"2013-08-02T12:06:21","modified_gmt":"2013-08-02T11:06:21","slug":"kundigungsrecht-auserordentliche-kundigung-eines-berufsausbildungsverhaltnisses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2013\/08\/02\/kundigungsrecht-auserordentliche-kundigung-eines-berufsausbildungsverhaltnisses\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigungsrecht: Au\u00dferordentliche K\u00fcndigung eines Berufsausbildungsverh\u00e4ltnisses"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_41324197_XS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-3397\" title=\"K\u00c3\u00bcndigung und Arbeitsrecht\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_41324197_XS-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Der Ausbilder kann das Ausbildungsverh\u00e4ltnis nicht mit der pauschalen Behauptung fristlos beenden, der Auszubildende werde wegen seiner schlechten Leistungen mit hoher Wahrscheinlichkeit in der Abschlusspr\u00fcfung versagen.<\/p>\n<p>Das musste sich ein Arbeitgeber vor dem <a title=\"Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz\" href=\"http:\/\/www.mjv.rlp.de\/Gerichte\/Fachgerichte\/Arbeitsgerichte\/LAG-Rheinland-Pfalz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz<\/a> sagen lassen. Die Richter wiesen dabei darauf hin, dass Voraussetzung der K\u00fcndigung im \u00dcbrigen auch hier regelm\u00e4\u00dfig eine vorherige Abmahnung sei. Da die vorliegend fehlte, sei die K\u00fcndigung unwirksam (<a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/131807.pdf\">LAG Rheinland-Pfalz, 10 Sa 518\/12<\/a>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Ausbilder kann das Ausbildungsverh\u00e4ltnis nicht mit der pauschalen Behauptung fristlos beenden, der Auszubildende werde wegen seiner schlechten Leistungen mit hoher Wahrscheinlichkeit in der Abschlusspr\u00fcfung versagen. Das musste sich ein Arbeitgeber vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz sagen lassen. 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