Die k\u00f6rperliche Erholung geh\u00f6rt nicht zum gesch\u00fctzten Urlaubszweck.<\/p>\n
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) K\u00f6ln k\u00f6nne dem Arbeitnehmer daher nicht verboten werden, w\u00e4hrend seines Urlaubs im Betrieb des Ehepartners mitzuarbeiten. Derartige T\u00e4tigkeiten seien zudem regelm\u00e4\u00dfig als Familienmithilfe zu qualifizieren, die dem Urlaubszweck nicht widersprechen. Die Richter erkl\u00e4rten daher eine K\u00fcndigung f\u00fcr unwirksam, die der Arbeitgeber ausgesprochen hatte, weil die Arbeitnehmerin w\u00e4hrend ihres Urlaubs den Weihnachtsmarktstand ihres Ehemannes betreute (LAG K\u00f6ln, 2 Sa 674\/09).<\/p>\n
Mitgeteilt von Rechtsanwalt Ralf Herren aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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