{"id":2900,"date":"2013-02-02T15:53:25","date_gmt":"2013-02-02T14:53:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=2900"},"modified":"2013-02-02T15:53:25","modified_gmt":"2013-02-02T14:53:25","slug":"kundigungsrecht-bei-alkoholsucht-gelten-die-grundsatze-der-krankheitsbedingten-kundigung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2013\/02\/02\/kundigungsrecht-bei-alkoholsucht-gelten-die-grundsatze-der-krankheitsbedingten-kundigung\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigungsrecht: Bei Alkoholsucht gelten die Grunds\u00e4tze der krankheitsbedingten K\u00fcndigung"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_21788035_XS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-1460\" title=\"Arbeitsgericht\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_21788035_XS-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Eine K\u00fcndigung wegen Alkoholsucht ist nach den f\u00fcr die krankheitsbedingte K\u00fcndigung geltenden Grunds\u00e4tzen zu beurteilen.<\/p>\n<p>Das entschied das <a title=\"Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz\" href=\"http:\/\/www.mjv.rlp.de\/Gerichte\/Fachgerichte\/Arbeitsgerichte\/LAG-Rheinland-Pfalz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz<\/a> und best\u00e4tigte damit noch einmal die gefestigte Rechtsprechung. Dabei betonten die Richter, dass der Hinweis des Arbeitgebers auf den gerichtsbekannten Kontrollverlust von Alkoholikern nicht den erforderlichen Vortrag zu konkreten betrieblichen und\/oder wirtschaftlichen Auswirkungen der Alkoholerkrankung ersetze. Es m\u00fcsse vielmehr in jedem Einzelfall gepr\u00fcft werden, ob<\/p>\n<ul><\/ul>\n<ul>\n<li>eine erhebliche Beeintr\u00e4chtigung der betrieblichen Interessen vorliege,<\/li>\n<\/ul>\n<ul><\/ul>\n<ul><\/ul>\n<ul>\n<li>der Arbeitnehmer auch zuk\u00fcnftig krankheitsbedingt seine arbeitsvertraglichen Pflichten nicht bzw. nicht in ausreichendem Umfang erf\u00fcllen k\u00f6nne (negative Gesundheitsprognose) und ob<\/li>\n<\/ul>\n<ul><\/ul>\n<ul><\/ul>\n<ul>\n<li>bei einer Interessenabw\u00e4gung die Interessen des Arbeitgebers an einer Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses die Interessen des Arbeitnehmers am weiteren Bestand \u00fcberwiegen.<\/li>\n<\/ul>\n<ul><\/ul>\n<p>Erst wenn diese drei Punkte erf\u00fcllt seien, sei eine K\u00fcndigung wegen der Alkoholsucht m\u00f6glich (<a title=\"LAG Rheinland-Pfalz, 11 Sa 167\/12\" href=\"http:\/\/www3.mjv.rlp.de\/rechtspr\/DisplayUrteil_neu.asp?rowguid=%7BF4BEF453-B029-47B1-AA9B-759A8A93E163%7D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LAG Rheinland-Pfalz, 11 Sa 167\/12<\/a>).<\/p>\n<p>Mitgeteilt von Rechtsanwalt Ralf Herren aus 50321 Br\u00fchl<br \/>\n<iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http%3A%2F%2Fwww.ra-herren.de&amp;layout=standard&amp;show_faces=true&amp;width=450&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=80\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:100%; height:80px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine K\u00fcndigung wegen Alkoholsucht ist nach den f\u00fcr die krankheitsbedingte K\u00fcndigung geltenden Grunds\u00e4tzen zu beurteilen. 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