{"id":2579,"date":"2012-10-06T14:55:19","date_gmt":"2012-10-06T13:55:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=2579"},"modified":"2012-10-06T14:55:19","modified_gmt":"2012-10-06T13:55:19","slug":"geschiedenenunterhalt-zwei-teilzeitbeschaftigungen-als-angemessene-erwerbstatigkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2012\/10\/06\/geschiedenenunterhalt-zwei-teilzeitbeschaftigungen-als-angemessene-erwerbstatigkeit\/","title":{"rendered":"Geschiedenenunterhalt: Zwei Teilzeitbesch\u00e4ftigungen als angemessene Erwerbst\u00e4tigkeit"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Der geschiedene Ehegatte kann nicht einfach unt\u00e4tig bleiben und sich auf Unterhaltszahlungen verlassen. Vielmehr sieht das Gesetz vor, dass er eine angemessene Erwerbst\u00e4tigkeit aus\u00fcbt.<\/p>\n

Eine Erwerbst\u00e4tigkeit ist dabei angemessen, wenn sie der Ausbildung, den F\u00e4higkeiten, einer fr\u00fcheren Erwerbst\u00e4tigkeit, dem Lebensalter und dem Gesundheitszustand des geschiedenen Ehegatten entspricht. Zu ber\u00fccksichtigen sind ferner die ehelichen Lebensverh\u00e4ltnisse, nach denen eine Erwerbst\u00e4tigkeit auch unbillig sein kann. Hier sind insbesondere die Dauer der Ehe sowie die Dauer der Pflege oder Erziehung eines gemeinschaftlichen Kindes zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n

Der Bundesgerichtshof (BGH) hat in diesem Zusammenhang nun darauf verwiesen, dass eine solche angemessene Erwerbst\u00e4tigkeit auch in der Aus\u00fcbung von zwei Teilzeitbesch\u00e4ftigungen bestehen k\u00f6nne. F\u00fcr einen bereits teilschichtig besch\u00e4ftigten Ehegatten bedeute das zweierlei: Zum einen sei er zur Aufgabe seines bisherigen Teilzeitarbeitsplatzes nicht verpflichtet. Zum anderen k\u00f6nne aber grunds\u00e4tzlich von ihm verlangt werden, dass er zur Sicherung seines Unterhalts eine weitere Teilzeitt\u00e4tigkeit aufnehme (BGH, XII ZR 72\/10<\/a>).<\/p>\n

Mitgeteilt von Rechtsanwalt Ralf Herren aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n