{"id":2418,"date":"2012-08-25T13:37:26","date_gmt":"2012-08-25T12:37:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=2418"},"modified":"2012-08-25T13:37:26","modified_gmt":"2012-08-25T12:37:26","slug":"bewerbungskosten-flugkosten-sind-nicht-automatisch-erstattungsfahig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2012\/08\/25\/bewerbungskosten-flugkosten-sind-nicht-automatisch-erstattungsfahig\/","title":{"rendered":"Bewerbungskosten: Flugkosten sind nicht automatisch erstattungsf\u00e4hig"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33340571_XS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-1544\" title=\"Business - Vorstellungsgespr\u00c3\u00a4ch\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33340571_XS-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Ein Bewerber um einen Arbeitsplatz kann nicht automatisch erwarten, dass ihm der Arbeitgeber die Kosten f\u00fcr einen Flug erstattet.<\/p>\n<p>Hierauf wies das Arbeitsgericht (ArbG) D\u00fcsseldorf hin. In dem Fall war ein Bewerber von Hamburg nach D\u00fcsseldorf zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch geflogen. Der Arbeitgeber wollte die entstandenen Flugkosten nicht vollst\u00e4ndig ersetzen. Er zahlte lediglich den Betrag, der bei einer Bahnfahrt angefallen w\u00e4re.<\/p>\n<p>Zu Recht, entschied das ArbG. Zwar m\u00fcsse der Arbeitgeber einem Bewerber alle Aufwendungen ersetzen, die der Bewerber den Umst\u00e4nden nach f\u00fcr erforderlich halten durfte. Allerdings sei es nicht \u00fcblich, unabh\u00e4ngig von der Bedeutung der ausgeschriebenen Stelle Flugkosten als erstattungsf\u00e4hig anzusehen. Anhaltspunkte hierf\u00fcr seien nicht zu erkennen. Es bestehe auch kein praktisches Bed\u00fcrfnis f\u00fcr eine solche Annahme. Ein Bewerber, der mittels Flugzeug anreisen will, k\u00f6nne sich schlicht an den potenziellen Arbeitgeber wenden und anfragen, ob dieser Reisekosten per Flugzeug \u00fcbernehme. Es seien auch keine sonstigen Gesichtspunkte ersichtlich, aufgrund derer der Bewerber die Erstattung der Flugkosten f\u00fcr erforderlich halten durfte. Das Vorstellungsgespr\u00e4ch sei gegen 14.00 Uhr angesetzt gewesen. Eine Anreise von Hamburg nach D\u00fcsseldorf per Auto bzw. per Bahn (2. Klasse) sei m\u00f6glich, ohne dass der Bewerber die Reise zu einer ihm unzumutbaren Zeit h\u00e4tte beginnen m\u00fcssen. Durch die Nutzung des Flugzeugs seien daher auch keine \u00dcbernachtungskosten vermieden worden (<a title=\"ArbG D\u00fcsseldorf, 2 Ca 2404\/12\" href=\"http:\/\/www.justiz.nrw.de\/nrwe\/arbgs\/duesseldorf\/arbg_duesseldorf\/j2012\/2_Ca_2404_12urteil20120515.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ArbG D\u00fcsseldorf, 2 Ca 2404\/12<\/a>).<\/p>\n<p>Mitgeteilt von Rechtsanwalt Ralf Herren aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Bewerber um einen Arbeitsplatz kann nicht automatisch erwarten, dass ihm der Arbeitgeber die Kosten f\u00fcr einen Flug erstattet. Hierauf wies das Arbeitsgericht (ArbG) D\u00fcsseldorf hin. In dem Fall war ein Bewerber von Hamburg nach D\u00fcsseldorf zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch geflogen. Der Arbeitgeber wollte die entstandenen Flugkosten nicht vollst\u00e4ndig ersetzen. 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