{"id":2028,"date":"2012-03-25T12:34:06","date_gmt":"2012-03-25T11:34:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=2028"},"modified":"2012-03-25T12:34:06","modified_gmt":"2012-03-25T11:34:06","slug":"berufsunfahigkeitszusatzversicherung-keine-verweisung-bei-befristeter-beschaftigungsmasnahme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2012\/03\/25\/berufsunfahigkeitszusatzversicherung-keine-verweisung-bei-befristeter-beschaftigungsmasnahme\/","title":{"rendered":"Berufsunf\u00e4higkeitszusatzversicherung: Keine Verweisung bei befristeter Besch\u00e4ftigungsma\u00dfnahme"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Der Versicherer darf seine Leistungen aus einer Berufsunf\u00e4higkeitszusatzversicherung nicht wegen der T\u00e4tigkeit des Versicherungsnehmers in einer Besch\u00e4ftigungsma\u00dfnahme einstellen.<\/p>\n

So entschied das Oberlandesgericht (OLG) N\u00fcrnberg. In der Begr\u00fcndung hei\u00dft es, dass eine von der gesetzlichen Rentenversicherung getragene, auf h\u00f6chstens sechs Monate angelegte Besch\u00e4ftigungsma\u00dfnahme zur Wiedereingliederung des berufsunf\u00e4higen Versicherungsnehmers an seiner bisherigen Arbeitsstelle keine die fr\u00fchere Lebensstellung wahrende Verweisungst\u00e4tigkeit im Rahmen einer privaten Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung darstelle. Bei der Besch\u00e4ftigungsma\u00dfnahme handele es sich nicht um eine normale Besch\u00e4ftigung auf dem freien Arbeitsmarkt, die von einem Arbeitgeber verg\u00fctet werde. Das sei f\u00fcr eine Verweisungsm\u00f6glichkeit aber unabdingbar erforderlich.<\/p>\n

Und noch eine zweite wichtige Aussage trifft das OLG: Sehen die Bedingungen einer privaten Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung nur die M\u00f6glichkeit einer konkreten Verweisung vor, so kann der berufsunf\u00e4hige Versicherungsnehmer auch dann nicht verwiesen werden, wenn er die von ihm aufgenommene andere T\u00e4tigkeit nach seinen gesundheitlichen Verh\u00e4ltnissen zwar vollschichtig aus\u00fcben k\u00f6nnte, sie tats\u00e4chlich aber nur in einem so geringen Umfang verrichtet, dass er keine die bisherige Lebensstellung wahrende Verg\u00fctung erzielt (OLG N\u00fcrnberg, 8 U 607\/11).<\/p>\n

Mitgeteilt von Rechtsanwalt Ralf Herren aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Versicherer darf seine Leistungen aus einer Berufsunf\u00e4higkeitszusatzversicherung nicht wegen der T\u00e4tigkeit des Versicherungsnehmers in einer Besch\u00e4ftigungsma\u00dfnahme einstellen. So entschied das Oberlandesgericht (OLG) N\u00fcrnberg. 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