{"id":1859,"date":"2012-01-19T15:21:17","date_gmt":"2012-01-19T14:21:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=1859"},"modified":"2012-01-19T15:21:17","modified_gmt":"2012-01-19T14:21:17","slug":"kundigungsrecht-spate-information-des-arbeitgebers-uber-bevorstehendes-fahrverbot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2012\/01\/19\/kundigungsrecht-spate-information-des-arbeitgebers-uber-bevorstehendes-fahrverbot\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigungsrecht: Sp\u00e4te Information des Arbeitgebers \u00fcber bevorstehendes Fahrverbot"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_20434509_XS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-1194\" title=\"Mann \u00fcbergibt Brief mit K\u00fcndigung\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_20434509_XS-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Setzt ein Berufskraftfahrer seinen Arbeitgeber erst 14 Tage vor Beginn eines Fahrverbots \u00fcber dieses in Kenntnis, obwohl er selbst seit mehr als zwei Monaten davon Kenntnis hat, verletzt er damit eine arbeitsvertragliche Nebenpflicht.<\/p>\n<p>Das musste sich ein Kraftfahrer vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern sagen lassen. Die Richter verdeutlichten, dass ein Berufskraftfahrer die arbeitsvertragliche Nebenpflicht habe, seinen Arbeitgeber auf ein verh\u00e4ngtes und demn\u00e4chst anstehendes Fahrverbot m\u00f6glichst fr\u00fchzeitig hinzuweisen. Verletze er diese Nebenpflicht, k\u00f6nne dies allerdings eine K\u00fcndigung im Regelfall nicht rechtfertigen. Nach Ansicht der Richter habe der Arbeitgeber n\u00e4mlich immer noch ausreichend Zeit, sich auf die Situation einzustellen (<a title=\"LAG Mecklenburg-Vorpommern, 5 Sa 295\/10\" href=\"http:\/\/www.landesrecht-mv.de\/jportal\/portal\/page\/bsmvprod.psml?showdoccase=1&amp;doc.id=JURE110020593&amp;st=ent\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LAG Mecklenburg-Vorpommern, 5 Sa 295\/10<\/a>).<\/p>\n<p>Mitgeteilt von Rechtsanwalt Ralf Herren aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Setzt ein Berufskraftfahrer seinen Arbeitgeber erst 14 Tage vor Beginn eines Fahrverbots \u00fcber dieses in Kenntnis, obwohl er selbst seit mehr als zwei Monaten davon Kenntnis hat, verletzt er damit eine arbeitsvertragliche Nebenpflicht. Das musste sich ein Kraftfahrer vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern sagen lassen. 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