{"id":1827,"date":"2011-12-22T22:44:27","date_gmt":"2011-12-22T21:44:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=1827"},"modified":"2011-12-22T22:44:27","modified_gmt":"2011-12-22T21:44:27","slug":"kundigungsrecht-private-trunkenheitsfahrt-kann-den-arbeitsplatz-kosten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2011\/12\/22\/kundigungsrecht-private-trunkenheitsfahrt-kann-den-arbeitsplatz-kosten\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigungsrecht: Private Trunkenheitsfahrt kann den Arbeitsplatz kosten"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Ein Kraftfahrer, der bei einer privaten Autofahrt mit einer Blutalkoholkonzentration von 1,36 Promille ertappt wird, kann seinen Arbeitsplatz verlieren.<\/p>\n

Hierauf wies das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) im Fall eines Kraftfahrers hin. Der Mann war mit einem Grad von 50 schwerbehindert und wog bei einer K\u00f6rpergr\u00f6\u00dfe von 192 cm nur 64 kg. Ab Herbst 2009 war er arbeitsunf\u00e4hig erkrankt. Im Mai 2010 begann eine Wiedereingliederung, die bis Juni 2010 dauern sollte. Anfang Juni 2010 wurde der Mann bei einer privaten Autofahrt mit 1,36 Promille Alkohol im Blut von der Polizei kontrolliert. Ihm wurde der F\u00fchrerschein entzogen. Es erging au\u00dferdem ein Strafbefehl. Im Juli 2010 k\u00fcndigte der Arbeitgeber deshalb ordentlich zum 30. September 2010. Mit der dagegen erhobenen Klage wandte der Arbeitnehmer ein, er habe wegen seiner Erkrankung und seines extremen Untergewichts vor der Trunkenheitsfahrt nicht einsch\u00e4tzen k\u00f6nnen, wie sich die Alkoholkonzentration in seinem Blut entwickeln w\u00fcrde. Au\u00dferdem sei kein Schaden entstanden. Seit Juni 2011 sei er auch wieder im Besitz einer Fahrerlaubnis.<\/p>\n

Dies lie\u00dfen das LAG wie auch die Vorinstanz nicht gelten. Wer als Kraftfahrer seine Fahrerlaubnis verliert, m\u00fcsse sogar mit der fristlosen K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses rechnen. Die Erbringung der geschuldeten Arbeitsleistung sei unm\u00f6glich geworden. Die Erkrankung des Arbeitnehmers und sein Untergewicht st\u00fcnden einer K\u00fcndigung nicht entgegen. Als langj\u00e4hriger Kraftfahrer m\u00fcsse der Mann um die tats\u00e4chlichen und rechtlichen Risiken des Alkoholkonsums im Stra\u00dfenverkehr wissen. Besonders unverantwortlich war nach Ansicht der Richter, dass der Mann sich trotz gerade \u00fcberstandener schwerer Erkrankung und extremen Untergewichts alkoholisiert in den Stra\u00dfenverkehr begeben habe. Es sei auch unerheblich, ob ein Schaden entstanden sei. Ohne Bedeutung sei weiterhin, dass der Mann inzwischen wieder im Besitz einer Fahrerlaubnis sei. Es komme auf den Zeitpunkt der K\u00fcndigungserkl\u00e4rung an. Zu diesem Zeitpunkt sei g\u00e4nzlich ungewiss gewesen, ob und wann der Mann seine Fahrerlaubnis zur\u00fcckerhalte. Das Arbeitsverh\u00e4ltnis h\u00e4tte jedenfalls neun Monate nicht durchgef\u00fchrt werden k\u00f6nnen. Das gen\u00fcge, um das Arbeitsverh\u00e4ltnis mit ordentlicher Frist zu beenden (Hessisches LAG, 10 Sa 245\/11<\/a>).<\/p>\n

Mitgeteilt von Rechtsanwalt Ralf Herren aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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