Das Verwaltungsgericht (VG) Aachen hat die Klage eines Realschullehrers auf Ber\u00fccksichtigung von Vordienstzeiten bei der Festsetzung von Erfahrungsstufen und mithin auf eine h\u00f6here Besoldung abgewiesen.<\/p>\n
Eine T\u00e4tigkeit als Anbieter von Cocktailkursen ist f\u00fcr die T\u00e4tigkeit als verbeamteter Lehrer nicht f\u00f6rderlich im besoldungsrechtlichen Sinne. Eine T\u00e4tigkeit ist allgemein f\u00f6rderlich, wenn sie f\u00fcr die Dienstaus\u00fcbung des Beamten n\u00fctzlich bzw. von konkretem Interesse ist, d. h. wenn diese entweder erst aufgrund der fr\u00fcher gewonnenen F\u00e4higkeiten und Erfahrungen erm\u00f6glicht oder wenn sie jedenfalls erleichtert und verbessert wird.<\/p>\n
Ausgehend hiervon kann die T\u00e4tigkeit als Betreiber einer Gesellschaft, die Cocktailkurse und Barcatering anbietet \u2013 auch wenn diese T\u00e4tigkeit \u00fcber mehrere Jahre ausge\u00fcbt wurde \u2013 nicht als f\u00f6rderlich angesehen werden. Das Halten von Cocktailkursen ist weder qualitativ noch quantitativ mit der T\u00e4tigkeit eines Realschullehrers vergleichbar. So hat der Kl\u00e4ger im Rahmen seiner Cocktailschule insbesondere nicht mit Minderj\u00e4hrigen gearbeitet, sondern deren Angebot zielte auf die Schulung von Mitarbeitern aus dem Hotel-, Restaurant- und Cateringgewerbe. Auch sind die Anforderungen an die Erstellung eines Cocktailkurses nicht mit der Erstellung eines differenzierten Lehrplans f\u00fcr Schulunterricht in den Schulklassen 5 bis 10 vergleichbar.<\/p>\n
Quelle: VG Aachen, Urteil vom 20.1.2025, 1 K 2377\/23, PM vom 3.2.2025<\/p>\n