{"id":1332,"date":"2011-05-29T10:25:59","date_gmt":"2011-05-29T09:25:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=1332"},"modified":"2011-05-29T10:25:59","modified_gmt":"2011-05-29T09:25:59","slug":"arbeitgeberhaftung-schadenersatz-wegen-arbeiten-an-asbesthaltigen-bauteilen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2011\/05\/29\/arbeitgeberhaftung-schadenersatz-wegen-arbeiten-an-asbesthaltigen-bauteilen\/","title":{"rendered":"Arbeitgeberhaftung: Schadenersatz wegen Arbeiten an asbesthaltigen Bauteilen"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_27130495_XS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-1190\" title=\"Haftung\" src=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Fotolia_27130495_XS-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Arbeitsrecht<\/p>\n<p>Die Anweisung an einen Arbeitnehmer, mit asbesthaltigem Material ohne Schutzma\u00dfnahmen zu arbeiten, kann die bewusste Inkaufnahme von Gesundheitssch\u00e4den des Arbeitnehmers beinhalten.<\/p>\n<p>So entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall eines Arbeitnehmers, der bei einer Stadt besch\u00e4ftigt war. Hier war er zun\u00e4chst als Betreuer f\u00fcr Asylbewerber in einem Asylbewerberheim t\u00e4tig. Dabei wurde er f\u00fcr mehrere Monate auf Weisung seines zust\u00e4ndigen Abteilungsleiters und des Heimleiters zu Sanierungsarbeiten herangezogen. Nach einem Hinweis darauf, dass bei diesen asbesthaltiger Staub freigesetzt werde, verf\u00fcgte das Gewerbeaufsichtsamt die Einstellung der Arbeiten. Der Arbeitnehmer ist der Auffassung, die beklagte Stadt habe es grob fahrl\u00e4ssig unterlassen, ihm n\u00f6tige Mittel des Arbeitsschutzes bereitzustellen. Darin liege angesichts der Erh\u00f6hung des Risikos einer Krebserkrankung ein Eingriff in die k\u00f6rperliche Unversehrtheit.<\/p>\n<p>Die Vorinstanzen haben die Klage abgewiesen. Das BAG hat die Sache zur neuen Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsgericht zur\u00fcckverwiesen. Die Richter verwiesen darauf, dass eine Haftung der beklagten Stadt f\u00fcr m\u00f6gliche Sch\u00e4den des Arbeitnehmers aufgrund der Arbeiten mit asbesthaltigen Bauteilen nur unter bestimmten Voraussetzungen bestehe. So m\u00fcsse der f\u00fcr den Arbeitnehmer zust\u00e4ndige Vorgesetzte ihm die T\u00e4tigkeit zugewiesen haben, obwohl ihm bekannt war, dass der Arbeitnehmer damit einer besonderen Asbestbelastung ausgesetzt sei. Zudem m\u00fcsse er eine Gesundheitssch\u00e4digung des Arbeitnehmers zumindest billigend in Kauf genommen haben. Ob diese Voraussetzungen f\u00fcr eine Haftung der beklagten Stadt vorliegen, muss nun das Landesarbeitsgericht aufkl\u00e4ren (<a title=\"BAG, 8 AZR 769\/09\" href=\"http:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;nr=15129\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BAG, 8 AZR 769\/09<\/a>).<\/p>\n<p>Mitgeteilt von Rechtsanwalt Ralf Herren aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitsrecht Die Anweisung an einen Arbeitnehmer, mit asbesthaltigem Material ohne Schutzma\u00dfnahmen zu arbeiten, kann die bewusste Inkaufnahme von Gesundheitssch\u00e4den des Arbeitnehmers beinhalten. So entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall eines Arbeitnehmers, der bei einer Stadt besch\u00e4ftigt war. Hier war er zun\u00e4chst als Betreuer f\u00fcr Asylbewerber in einem Asylbewerberheim t\u00e4tig. 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