{"id":12368,"date":"2021-03-28T15:17:49","date_gmt":"2021-03-28T14:17:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=12368"},"modified":"2021-03-28T15:17:49","modified_gmt":"2021-03-28T14:17:49","slug":"unterlassungsansprueche-falsches-darstellen-von-kuendigungsvorwuerfen-in-der-oeffentlichkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2021\/03\/28\/unterlassungsansprueche-falsches-darstellen-von-kuendigungsvorwuerfen-in-der-oeffentlichkeit\/","title":{"rendered":"Unterlassungsanspr\u00fcche: Falsches Darstellen von K\u00fcndigungsvorw\u00fcrfen in der \u00d6ffentlichkeit"},"content":{"rendered":"<p>Wird der gegen\u00fcber dem Arbeitnehmer erhobene K\u00fcndigungsvorwurf in der Betriebs\u00f6ffentlichkeit grob \u00fcbertrieben und inhaltlich falsch dargestellt, kann der Arbeitnehmer die Unterlassung genau dieser \u00c4u\u00dferung in der Betriebs\u00f6ffentlichkeit verlangen.<\/p>\n<p>Hierauf wies das Landesarbeitsgericht (LAG) D\u00fcsseldorf hin. Im betreffenden Fall hatte der Arbeitgeber anderen Arbeitnehmern gegen\u00fcber behauptet, der Kl\u00e4ger habe alle Kundendaten in seiner Filiale gef\u00e4lscht. Tats\u00e4chlich sah der K\u00fcndigungsvorwurf aber lediglich vor, dass von 10.000 Kundendaten \u201enur\u201c 107 gef\u00e4lscht seien.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.justiz.nrw.de\/nrwe\/arbgs\/duesseldorf\/lag_duesseldorf\/j2020\/NRWE_LAG_D_sseldorf_12_SaGa_15_20_Urteil_20201007.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LAG D\u00fcsseldorf, Urteil vom 7.10.2020, 12 SaGa 15\/20<\/a><\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl \u2013 Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wird der gegen\u00fcber dem Arbeitnehmer erhobene K\u00fcndigungsvorwurf in der Betriebs\u00f6ffentlichkeit grob \u00fcbertrieben und inhaltlich falsch dargestellt, kann der Arbeitnehmer die Unterlassung genau dieser \u00c4u\u00dferung in der Betriebs\u00f6ffentlichkeit verlangen. 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