Eine K\u00fcndigungsschutzklage haben sowohl das Arbeitsgericht (AG) als auch das Landesarbeitsgericht (LAG) D\u00fcsseldorf abgewiesen. Die Entwendung von Desinfektionsmittel und Papierhandt\u00fcchern f\u00fchrte im vorliegenden Fall zu einer berechtigten fristlosen K\u00fcndigung.<\/p>\n
Sachverhalt<\/strong> So argumentierte der Arbeitnehmer<\/strong> Arbeitgeberin untersagte Mitnahme von Desinfektionsmittel<\/strong>
\nDer Kl\u00e4ger war seit 2004 bei einem Paketzustellunternehmen, der Beklagten, als Be- und Entlader sowie W\u00e4scher f\u00fcr die Fahrzeuge besch\u00e4ftigt. Bei einer stichprobenartigen Ausfahrtkontrolle fand der Werkschutz im Kofferraum des Kl\u00e4gers eine nicht angebrochene Plastikflasche mit einem Liter Desinfektionsmittel und eine Handtuchrolle (Wert: ca. 40 Euro). Es kam damals bei der beklagten Arbeitgeberin immer wieder vor, dass Desinfektionsmittel entwendet wurde. Der Betriebsrat stimmte der fristlosen K\u00fcndigung des Kl\u00e4gers zu, die die Beklagte dann aussprach. Die K\u00fcndigungsschutzklage des Kl\u00e4gers hatte keinen Erfolg.<\/p>\n
\nEr habe sich w\u00e4hrend der Arbeit jede Stunde zu seinem Fahrzeug begeben, um die H\u00e4nde zu desinfizieren und abzutrocknen, behauptete der Kl\u00e4ger. Er habe das Mittel f\u00fcr sich und eventuell seine Kollegen verwenden wollen, zumal dieses in den Waschr\u00e4umen nicht immer verf\u00fcgbar gewesen sei. Bei der Ausfahrt habe er an die Sachen im Kofferraum nicht mehr gedacht. Er m\u00fcsse kein Desinfektionsmittel stehlen, weil seine Frau in der Pflege arbeite und die Familie \u00fcber sie ausreichend versorgt sei.<\/p>\n
\nDie Beklagte hat behauptet, der Kl\u00e4ger habe dem Werkschutz gesagt, dass er das Desinfektionsmittel habe mitnehmen d\u00fcrfen, um sich unterwegs die H\u00e4nde zu desinfizieren. Sie habe jedoch mit Aush\u00e4ngen im Sanit\u00e4rbereich darauf hingewiesen, dass das Mitnehmen von Desinfektionsmitteln eine fristlose K\u00fcndigung und Anzeige zur Folge habe.<\/p>\n