{"id":11837,"date":"2020-10-24T09:22:29","date_gmt":"2020-10-24T08:22:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=11837"},"modified":"2020-10-24T09:22:29","modified_gmt":"2020-10-24T08:22:29","slug":"arbeitnehmerrechte-nachschieben-von-kuendigungsgruenden-nicht-immer-moeglich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/10\/24\/arbeitnehmerrechte-nachschieben-von-kuendigungsgruenden-nicht-immer-moeglich\/","title":{"rendered":"Arbeitnehmerrechte: Nachschieben von K\u00fcndigungsgr\u00fcnden nicht immer m\u00f6glich"},"content":{"rendered":"<p>Bei K\u00fcndigungsstreitigkeiten ist das Nachschieben von K\u00fcndigungsgr\u00fcnden sehr beliebt. Die kann sich aber auch als Falle erweisen. Das zeigt eine Entscheidung des <a href=\"https:\/\/www.lag-koeln.nrw.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Landesarbeitsgerichts (LAG) K\u00f6ln<\/a>.<\/p>\n<p>In dem Fall war ein schwerbehinderter Arbeitnehmer betroffen. Das LAG machte deutlich, dass hier K\u00fcndigungsgr\u00fcnde nicht nachgeschoben werden k\u00f6nnen. Dies scheitere daran, dass diese K\u00fcndigungsgr\u00fcnde dem Integrationsamt regelm\u00e4\u00dfig vorher nicht mitgeteilt wurden.<\/p>\n<p>Beachten Sie: Die Anh\u00f6rung des Integrationsamts ist anders als die Betriebsratsanh\u00f6rung nicht nachholbar.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.justiz.nrw.de\/nrwe\/arbgs\/koeln\/lag_koeln\/j2020\/3_Sa_736_19_Urteil_20200715.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LAG K\u00f6ln, Urteil vom 15.7.2020, 3 Sa 736\/19<\/a><\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl \u2013 Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei K\u00fcndigungsstreitigkeiten ist das Nachschieben von K\u00fcndigungsgr\u00fcnden sehr beliebt. 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