{"id":11518,"date":"2020-07-12T10:18:33","date_gmt":"2020-07-12T09:18:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=11518"},"modified":"2020-07-12T10:18:33","modified_gmt":"2020-07-12T09:18:33","slug":"tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/","title":{"rendered":"Tarifrecht: Tarifvertrag gilt immer, nicht nur wenn er arbeitsvertraglich vollzogen wird"},"content":{"rendered":"<p>Die Parteien eines Tarifvertrags k\u00f6nnen in diesem nicht wirksam vereinbaren, dass Anspr\u00fcche aus dem Tarifvertrag trotz beiderseitiger Tarifgebundenheit nur dann bestehen sollen, wenn die Arbeitsvertragsparteien die Einf\u00fchrung des Tarifwerks durch eine Bezugnahmeklausel auch individualvertraglich nachvollziehen. Eine solche Bestimmung liegt au\u00dferhalb der tariflichen Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien.<\/p>\n<p>Diese Klarstellung traf das <a href=\"http:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bundesarbeitsgericht (BAG)<\/a> im Fall einer Arbeitnehmerin, die Mitglied der IG Metall ist. Ihr Arbeitsvertrag enth\u00e4lt keine Bezugnahme auf Tarifvertr\u00e4ge. Der Arbeitgeber war zun\u00e4chst nicht tarifgebunden. Er schloss aber im Jahr 2015 mit der IG Metall einen Mantel- und einen Entgeltrahmentarifvertrag. Danach sollen \u201eAnspr\u00fcche aus diesem Tarifvertrag [voraus]setzen \u2026, dass die Einf\u00fchrung des Tarifwerks auch arbeitsvertraglich nachvollzogen wird\u201c. Dazu sollte eine Bezugnahmeklausel mit dem Inhalt vereinbart werden, dass sich das Arbeitsverh\u00e4ltnis \u201enach dem jeweils f\u00fcr den Betrieb aufgrund der Tarifgebundenheit des Arbeitgebers \u2026 geltenden Tarifwerk\u201c richtet. Der Arbeitgeberin wurde angeboten, einen neuen Arbeitsvertrag abzuschlie\u00dfen, der u.a. eine Bezugnahmeklausel entsprechend den tarifvertraglichen Regelungen vorsah. Dieses Angebot nahm die Arbeitnehmerin nicht an.<\/p>\n<p>Mit der vorliegenden Klage verlangt sie Differenzentgelt auf der Grundlage der Bestimmungen des Mantel- und Entgeltrahmentarifvertrags. Das Arbeitsgericht hat der Klage im Wesentlichen stattgegeben. Das Landesarbeitsgericht hat sie auf die Berufung des Arbeitgebers abgewiesen.<\/p>\n<p>Die Revision der Arbeitnehmerin vor dem BAG hatte Erfolg. Ihr stehen schon aufgrund der beiderseitigen Tarifgebundenheit Anspr\u00fcche aus den Tarifvertr\u00e4gen zu. Diese k\u00f6nnen nicht von den vorgesehenen individualrechtlichen Umsetzungsma\u00dfnahmen der Arbeitsvertragsparteien abh\u00e4ngig gemacht werden. Auch das durch Gesetz gesch\u00fctzte G\u00fcnstigkeitsprinzip steht einer solchen Regelung entgegen. Die tarifvertraglichen Bestimmungen, die eine \u201earbeitsvertragliche Nachvollziehung\u201c verlangen, sind daher unwirksam.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"http:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;nr=24186\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">BAG, Urteil vom 13.5.2020, 4 AZR 489\/19<\/a><\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl \u2013 Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Parteien eines Tarifvertrags k\u00f6nnen in diesem nicht wirksam vereinbaren, dass Anspr\u00fcche aus dem Tarifvertrag trotz beiderseitiger Tarifgebundenheit nur dann bestehen sollen, wenn die Arbeitsvertragsparteien die Einf\u00fchrung des Tarifwerks durch eine Bezugnahmeklausel auch individualvertraglich nachvollziehen. Eine solche Bestimmung liegt au\u00dferhalb der tariflichen Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien. Diese Klarstellung traf das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall einer Arbeitnehmerin, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9417,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,3,4],"tags":[1808],"class_list":["post-11518","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bag","category-news","category-urteile","tag-tarifrecht"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tarifrecht: Tarifvertrag gilt immer, nicht nur wenn er arbeitsvertraglich vollzogen wird - RA Heeren<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tarifrecht: Tarifvertrag gilt immer, nicht nur wenn er arbeitsvertraglich vollzogen wird - RA Heeren\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Parteien eines Tarifvertrags k\u00f6nnen in diesem nicht wirksam vereinbaren, dass Anspr\u00fcche aus dem Tarifvertrag trotz beiderseitiger Tarifgebundenheit nur dann bestehen sollen, wenn die Arbeitsvertragsparteien die Einf\u00fchrung des Tarifwerks durch eine Bezugnahmeklausel auch individualvertraglich nachvollziehen. Eine solche Bestimmung liegt au\u00dferhalb der tariflichen Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien. Diese Klarstellung traf das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall einer Arbeitnehmerin, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"RA Heeren\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-12T09:18:33+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1\u00a0Minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/1c64e7dd6db66d6edada70b2911c2b72\"},\"headline\":\"Tarifrecht: Tarifvertrag gilt immer, nicht nur wenn er arbeitsvertraglich vollzogen wird\",\"datePublished\":\"2020-07-12T09:18:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/\"},\"wordCount\":291,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"keywords\":[\"Tarifrecht\"],\"articleSection\":[\"Arbeitsrecht\",\"News\",\"Urteile\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/\",\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/\",\"name\":\"Tarifrecht: Tarifvertrag gilt immer, nicht nur wenn er arbeitsvertraglich vollzogen wird - RA Heeren\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2020-07-12T09:18:33+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Start\",\"item\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp2\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tarifrecht: Tarifvertrag gilt immer, nicht nur wenn er arbeitsvertraglich vollzogen wird\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/\",\"name\":\"RA Herren\",\"description\":\"IHRE RECHTSANW\u00c4LTE IN BR\u00dcHL\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/raherren.de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#organization\",\"name\":\"RA Herren\",\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/cropped-icon.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/cropped-icon.jpg\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"RA Herren\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/1c64e7dd6db66d6edada70b2911c2b72\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf8a2134ec06c101bde098264b14eb109ee2a6a06ce758bd8556a892e034805e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf8a2134ec06c101bde098264b14eb109ee2a6a06ce758bd8556a892e034805e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/raherren.de\"],\"url\":\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/author\/frank_czcvebxk\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tarifrecht: Tarifvertrag gilt immer, nicht nur wenn er arbeitsvertraglich vollzogen wird - RA Heeren","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Tarifrecht: Tarifvertrag gilt immer, nicht nur wenn er arbeitsvertraglich vollzogen wird - RA Heeren","og_description":"Die Parteien eines Tarifvertrags k\u00f6nnen in diesem nicht wirksam vereinbaren, dass Anspr\u00fcche aus dem Tarifvertrag trotz beiderseitiger Tarifgebundenheit nur dann bestehen sollen, wenn die Arbeitsvertragsparteien die Einf\u00fchrung des Tarifwerks durch eine Bezugnahmeklausel auch individualvertraglich nachvollziehen. Eine solche Bestimmung liegt au\u00dferhalb der tariflichen Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien. Diese Klarstellung traf das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall einer Arbeitnehmerin, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/","og_site_name":"RA Heeren","article_published_time":"2020-07-12T09:18:33+00:00","author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"admin","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"1\u00a0Minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/1c64e7dd6db66d6edada70b2911c2b72"},"headline":"Tarifrecht: Tarifvertrag gilt immer, nicht nur wenn er arbeitsvertraglich vollzogen wird","datePublished":"2020-07-12T09:18:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/"},"wordCount":291,"publisher":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","keywords":["Tarifrecht"],"articleSection":["Arbeitsrecht","News","Urteile"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/","url":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/","name":"Tarifrecht: Tarifvertrag gilt immer, nicht nur wenn er arbeitsvertraglich vollzogen wird - RA Heeren","isPartOf":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2020-07-12T09:18:33+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/07\/12\/tarifrecht-tarifvertrag-gilt-immer-nicht-nur-wenn-er-arbeitsvertraglich-vollzogen-wird\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Start","item":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tarifrecht: Tarifvertrag gilt immer, nicht nur wenn er arbeitsvertraglich vollzogen wird"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/raherren.de\/#website","url":"https:\/\/raherren.de\/","name":"RA Herren","description":"IHRE RECHTSANW\u00c4LTE IN BR\u00dcHL","publisher":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/raherren.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/raherren.de\/#organization","name":"RA Herren","url":"https:\/\/raherren.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/cropped-icon.jpg","contentUrl":"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/cropped-icon.jpg","width":512,"height":512,"caption":"RA Herren"},"image":{"@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/1c64e7dd6db66d6edada70b2911c2b72","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/raherren.de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf8a2134ec06c101bde098264b14eb109ee2a6a06ce758bd8556a892e034805e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf8a2134ec06c101bde098264b14eb109ee2a6a06ce758bd8556a892e034805e?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/raherren.de"],"url":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/author\/frank_czcvebxk\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11518","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11518"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11518\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11518"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}