Auf Beihilfen und Unterst\u00fctzungen bis 1.500 Euro, die Arbeitgeber in der Zeit vom 1.3.2020 bis zum 31.12.2020 Mitarbeitern aufgrund der Corona-Krise extra zahlen, werden keine Steuern erhoben. Das hat das BMF jetzt offiziell mitgeteilt.<\/p>\n
Im Einvernehmen mit den obersten Finanzbeh\u00f6rden der L\u00e4nder hat das BMF Folgendes beschlossen:<\/p>\n
\u2022 Arbeitgeber k\u00f6nnen ihren Arbeitnehmern in der Zeit vom 1.3.2020 bis zum 31.12.2020 aufgrund der Corona-Krise Beihilfen und Unterst\u00fctzungen bis zu einem Betrag von 1.500 EUR nach \u00a7 3 Nr. 11 EStG steuerfrei in Form von Zusch\u00fcssen und Sachbez\u00fcgen gew\u00e4hren.<\/p>\n
\u2022 Voraussetzung ist, dass diese zus\u00e4tzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistet werden. Die in R 3.11 Abs. 2 S. 2 Nr. 1 bis 3 LStR genannten Voraussetzungen brauchen nicht vorzuliegen.<\/p>\n
\u2022 Aufgrund der gesamtgesellschaftlichen Betroffenheit durch die Corona-Krise kann allgemein unterstellt werden, dass ein die Beihilfe und Unterst\u00fctzung rechtfertigender Anlass i. S. v. R 3.11 Abs. 2 S. 1 LStR vorliegt.<\/p>\n
\u2022 Nicht unter die Steuerbefreiung fallen Zusch\u00fcsse, die ein Arbeitgeber zum Kurzarbeitergeld leistet. Auch Zusch\u00fcsse, die der Arbeitgeber als Ausgleich zum Kurzarbeitergeld wegen \u00dcberschreitens der Beitragsbemessungsgrenze leistet, fallen weder unter die vorstehende Steuerbefreiung noch unter \u00a7 3 Nr. 2 Buchst. a EStG.<\/p>\n
\u2022 Die steuerfreien Leistungen sind im Lohnkonto aufzuzeichnen. Andere Steuerbefreiungen, Bewertungsverg\u00fcnstigungen oder Pauschalbesteuerungsm\u00f6glichkeiten (wie z. B. \u00a7 3 Nr. 34a, \u00a7 8 Abs. 2 S. 11, \u00a7 8 Abs. 3 S. 2 EStG) bleiben davon unber\u00fchrt und k\u00f6nnen zus\u00e4tzlich gew\u00e4hrt werden.<\/p>\n
Hinweis\u2002Alle Unternehmen k\u00f6nnen ihren Mitarbeitern den neuen 1.500-EUR-Bonus gew\u00e4hren. Er ist nicht auf Unternehmen beschr\u00e4nkt, die direkt vom Corona<\/p>\n
Quelle: BMF, Schreiben vom 9.4.2020, C 5 – S 2342\/20\/10009:001<\/p>\n