{"id":11442,"date":"2020-05-23T13:02:40","date_gmt":"2020-05-23T12:02:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=11442"},"modified":"2020-05-23T13:02:40","modified_gmt":"2020-05-23T12:02:40","slug":"kuendigungsrecht-erforderlicher-sachvortrag-beim-streit-um-zugang-eines-kuendigungsschreibens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/05\/23\/kuendigungsrecht-erforderlicher-sachvortrag-beim-streit-um-zugang-eines-kuendigungsschreibens\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigungsrecht: Erforderlicher Sachvortrag beim Streit um Zugang eines K\u00fcndigungsschreibens"},"content":{"rendered":"<p>Wird dem Arbeitnehmer gek\u00fcndigt, muss er bei seiner K\u00fcndigungsschutzklage die dreiw\u00f6chige Klagefrist einhalten. Diese beginnt bei Zugang der K\u00fcndigungserkl\u00e4rung. Wird die Frist nicht eingehalten, verteidigen sich Arbeitnehmer gerne mit der Behauptung, die K\u00fcndigung nicht oder erst viel sp\u00e4ter bekommen zu haben. Dass es so einfach nicht geht, zeigt eine Entscheidung des <a href=\"https:\/\/landesarbeitsgericht-baden-wuerttemberg.justiz-bw.de\/pb\/,Lde\/Startseite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Landesarbeitsgerichts (LAG) Baden-W\u00fcrttemberg<\/a>.<\/p>\n<p>In dem Fall hatte der k\u00fcndigende Arbeitgeber detailliert den gesamten Verlauf der Versendung einer von ihm als Einwurf-Einschreiben abgesandten K\u00fcndigungserkl\u00e4rung geschildert. Er hatte auch den Zeitpunkt genannt, den der Zusteller als Zeitpunkt des Einwurfs in den Hausbriefkasten des Arbeitnehmers dokumentiert hatte.<\/p>\n<p>Nach Ansicht der Richter reiche es in einem solchen Fall nicht aus, wenn der Arbeitnehmer diesen Zugang nur bestreite und behaupte, er habe das Schreiben erst zu einem bestimmten (sp\u00e4teren) Zeitpunkt aus dem Briefkasten gezogen. Vielmehr muss der Arbeitnehmer im Einzelnen schildern, wie er im ma\u00dfgeblichen Zeitraum seiner Pflicht nachgekommen ist, den Inhalt seines Briefkastens zu kontrollieren. Er muss insbesondere aufzeigen, ob und gegebenenfalls wann er in der betreffenden Woche in seinen Briefkasten geschaut und was er darin vorgefunden hat. Sagt er nichts hierzu, ist sein Einwand unerheblich.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"http:\/\/lrbw.juris.de\/cgi-bin\/laender_rechtsprechung\/document.py?Gericht=bw&amp;nr=30305\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LAG Baden-W\u00fcrttemberg, Urteil vom 18.6.2019, 15 Sa 4\/19<\/a><\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wird dem Arbeitnehmer gek\u00fcndigt, muss er bei seiner K\u00fcndigungsschutzklage die dreiw\u00f6chige Klagefrist einhalten. Diese beginnt bei Zugang der K\u00fcndigungserkl\u00e4rung. Wird die Frist nicht eingehalten, verteidigen sich Arbeitnehmer gerne mit der Behauptung, die K\u00fcndigung nicht oder erst viel sp\u00e4ter bekommen zu haben. 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