{"id":11334,"date":"2020-04-26T08:21:40","date_gmt":"2020-04-26T07:21:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=11334"},"modified":"2020-04-26T08:21:40","modified_gmt":"2020-04-26T07:21:40","slug":"sozialrecht-mutterschaftsgeld-das-zweite-kind-zur-falschen-zeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/04\/26\/sozialrecht-mutterschaftsgeld-das-zweite-kind-zur-falschen-zeit\/","title":{"rendered":"Sozialrecht: Mutterschaftsgeld: Das zweite Kind zur falschen Zeit?"},"content":{"rendered":"<p>Der Anspruch auf Mutterschaftsgeld kann durch eine Reihe von Erhaltungstatbest\u00e4nden aufrechterhalten werden. Wie weit diese Kette reicht, hat das <a href=\"https:\/\/landessozialgericht.niedersachsen.de\/startseite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Landessozialgericht (LSG) Niedersachsen-Bremen<\/a> in einem aktuellen Urteil aufgezeigt.<\/p>\n<p>Geklagt hatte eine Mutter (geb. 1981) aus G\u00f6ttingen, die bis Ende 2015 befristet besch\u00e4ftigt war. W\u00e4hrend ihrer ersten Schwangerschaft lief der Zeitvertrag aus. Sie bezog f\u00fcr drei Wochen Arbeitslosengeld, danach Mutterschaftsgeld und zuletzt bis M\u00e4rz 2017 Elterngeld. Sie wurde erneut schwanger und noch in der Zeit des ersten Elterngelds begann die Mutterschutzfrist f\u00fcr das zweite Kind.<\/p>\n<p>Ihre Krankenkasse lehnte es ab, weiteres Mutterschaftsgeld zu zahlen. Sie begr\u00fcndete das mit einem \u00e4lteren Urteil des <a href=\"https:\/\/www.bsg.bund.de\/DE\/Home\/home_node.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bundessozialgerichts (BSG)<\/a>. Das Arbeitsverh\u00e4ltnis der Frau sei bei Beginn der neuen Schutzfrist beendet gewesen. Sie sei lediglich durch den Elterngeldbezug beitragsfrei versichert gewesen. In solchen F\u00e4llen bestehe kein neuer Anspruch auf Mutterschaftsgeld.<\/p>\n<p>Dem hielt die Frau entgegen, dass sie zumindest ihren Pflichtversicherungsstatus als Arbeitslose aufrechterhalten habe. H\u00e4tte die zweite Schwangerschaft nur wenig sp\u00e4ter begonnen, so w\u00e4re sie erneut arbeitslos gewesen. Dass die zweite Schutzfrist rein zuf\u00e4llig in die erste Elterngeldzeit falle, k\u00f6nne daran nichts \u00e4ndern.<\/p>\n<p>Das LSG hat die Krankenkasse verurteilt, weiterhin Mutterschaftsgeld zu zahlen. Es hat darauf verwiesen, dass der vollwertige Versicherungsstatus als Arbeitslose durch eine Kette von nahtlosen Erhaltungstatbest\u00e4nden aufrechterhalten wurde. Denn die Frau habe sich \u2013 anders als im Leiturteil des BSG \u2013 nicht vollst\u00e4ndig aus dem Arbeitsleben gel\u00f6st bzw. ihre Beziehung zum Erwerbsleben abgebrochen. Es sei gerade nicht erforderlich, zun\u00e4chst das erste Elterngeld auslaufen zu lassen und sich vor der zweiten Schutzfrist kurzzeitig arbeitslos zu melden.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.rechtsprechung.niedersachsen.de\/jportal\/portal\/page\/bsndprod.psml?doc.id=JURE200000566&amp;st=null&amp;showdoccase=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LSG Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 17.12.2019, L 16 KR 191\/18<\/a><\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Anspruch auf Mutterschaftsgeld kann durch eine Reihe von Erhaltungstatbest\u00e4nden aufrechterhalten werden. 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