{"id":11238,"date":"2020-03-08T18:10:54","date_gmt":"2020-03-08T17:10:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=11238"},"modified":"2020-03-08T18:10:54","modified_gmt":"2020-03-08T17:10:54","slug":"haftungsrecht-das-haftungsprivileg-des-arbeitgebers-beim-ersatz-eines-personenschadens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/03\/08\/haftungsrecht-das-haftungsprivileg-des-arbeitgebers-beim-ersatz-eines-personenschadens\/","title":{"rendered":"Haftungsrecht: Das Haftungsprivileg des Arbeitgebers beim Ersatz eines Personenschadens"},"content":{"rendered":"<p>Zugunsten des Arbeitgebers greift gegen\u00fcber dem Schadensersatzverlangen eines Besch\u00e4ftigten, der infolge eines Versicherungsfalls einen Personenschaden erlitten hat, das Haftungsprivileg nach \u00a7 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII ein. Etwas anderes gilt nur, wenn der Arbeitgeber den Versicherungsfall vors\u00e4tzlich herbeigef\u00fchrt hat oder es sich um einen versicherten Weg (Wegeunfall) handelt. F\u00fcr die Annahme der vors\u00e4tzlichen Herbeif\u00fchrung eines Versicherungsfalls ist ein \u201edoppelter Vorsatz\u201c erforderlich. Der Vorsatz des Sch\u00e4digers muss sich nicht nur auf die Verletzungshandlung, sondern auch auf den Verletzungserfolg beziehen.<\/p>\n<p>Auf diese Grunds\u00e4tze verwies das <a href=\"http:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bundesarbeitsgericht (BAG)<\/a> im Fall einer Frau, die seit vielen Jahren als Pflegefachkraft in einem Seniorenpflegeheim besch\u00e4ftigt war. Das Geb\u00e4ude des Seniorenpflegeheims hat zwei Eing\u00e4nge, einen Haupt- und einen Nebeneingang. An beiden Eing\u00e4ngen befinden sich Arbeitszeiterfassungsger\u00e4te. Der Haupteingang ist beleuchtet, der Nebeneingang nicht. Im Dezember 2016 erlitt die Kl\u00e4gerin kurz vor Arbeitsbeginn um etwa 7:30 Uhr einen Unfall auf einem Weg, der sich auf dem Betriebsgel\u00e4nde des Seniorenpflegeheims befindet und dort zum Nebeneingang f\u00fchrt. Es war noch dunkel, als sie ihr Fahrzeug auf einem Parkplatz au\u00dferhalb des Betriebsgel\u00e4ndes abstellte und sich zu Fu\u00df zum Nebeneingang begab. Kurz bevor sie diesen erreichte, rutschte sie auf dem Weg aus. Dabei erlitt sie eine Au\u00dfenkn\u00f6chelfraktur. Bei dem Unfall der Kl\u00e4gerin handelte es sich um einen Versicherungsfall im Sinne des SGB VII; die Kl\u00e4gerin erhielt Verletztengeld. Die Kl\u00e4gerin hat von ihrem Arbeitgeber Schmerzensgeld und Ersatz materieller Sch\u00e4den verlangt. Die Vorinstanzen haben die Klage abgewiesen.<\/p>\n<p>Die Revision der Kl\u00e4gerin hatte auch vor dem BAG keinen Erfolg. Der Arbeitgeber hatte den Versicherungsfall, der kein Wegeunfall war, sondern sich auf dem Betriebsgel\u00e4nde des Seniorenpflegeheims ereignete, nicht vors\u00e4tzlich herbeigef\u00fchrt. Die dahin gehende W\u00fcrdigung des Landesarbeitsgerichts war revisionsrechtlich nicht zu beanstanden.<\/p>\n<p>Quelle: BAG, Urteil vom 28.11.2019, 8 AZR 35\/19<\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl \u2013 Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zugunsten des Arbeitgebers greift gegen\u00fcber dem Schadensersatzverlangen eines Besch\u00e4ftigten, der infolge eines Versicherungsfalls einen Personenschaden erlitten hat, das Haftungsprivileg nach \u00a7 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII ein. 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