{"id":11199,"date":"2020-02-23T10:59:58","date_gmt":"2020-02-23T09:59:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=11199"},"modified":"2020-02-23T10:59:58","modified_gmt":"2020-02-23T09:59:58","slug":"eingruppierung-eingruppierung-bei-einer-gemischten-taetigkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2020\/02\/23\/eingruppierung-eingruppierung-bei-einer-gemischten-taetigkeit\/","title":{"rendered":"Eingruppierung: Eingruppierung bei einer gemischten T\u00e4tigkeit"},"content":{"rendered":"<p>Verrichtet der Arbeitnehmer teils die T\u00e4tigkeit von gewerblichen Arbeitnehmern und teils die T\u00e4tigkeit von Angestellten, so ist f\u00fcr die Einordnung der gemischten T\u00e4tigkeit entscheidend, welche der T\u00e4tigkeiten dem Arbeitsverh\u00e4ltnis in seiner Gesamtheit das Gepr\u00e4ge gibt.<\/p>\n<p>Dabei kommt es nach einer Entscheidung des <a href=\"https:\/\/landesarbeitsgericht.niedersachsen.de\/startseite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LAG Niedersachsen<\/a> nicht auf den Zeitaufwand der Einzelarbeiten, sondern auf eine umfassende Betrachtung an.<\/p>\n<p>Beispiel\u2002Geben Verkaufs- und Kassiert\u00e4tigkeiten oder auch allgemeine Aufgaben der Bestellabwicklung, die grunds\u00e4tzlich eher als Angestelltent\u00e4tigkeiten angesehen werden, der gesamten tats\u00e4chlich verrichteten T\u00e4tigkeit nicht das Gepr\u00e4ge, sondern ist die T\u00e4tigkeit vorwiegend k\u00f6rperlich ausgestaltet, ist diese als gewerbliche einzustufen.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.rechtsprechung.niedersachsen.de\/jportal\/portal\/page\/bsndprod.psml?doc.id=JURE190014793&amp;st=null&amp;showdoccase=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LAG Niedersachsen, Beschluss vom 12.8.2019, 8 TaBV 19\/19<\/a><\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl \u2013 Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verrichtet der Arbeitnehmer teils die T\u00e4tigkeit von gewerblichen Arbeitnehmern und teils die T\u00e4tigkeit von Angestellten, so ist f\u00fcr die Einordnung der gemischten T\u00e4tigkeit entscheidend, welche der T\u00e4tigkeiten dem Arbeitsverh\u00e4ltnis in seiner Gesamtheit das Gepr\u00e4ge gibt. 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