Ist ein Elternteil sorge-, der andere lediglich umgangsberechtigt, gibt es oft Streit dar\u00fcber, welche Rechte der Umgangsberechtigte hat, insbesondere bez\u00fcglich individueller Feiertage. Dazu ein Fall aus der Praxis.<\/p>\n
Beispiel: Die Eltern V und M leben getrennt. Die Beziehung ist \u00e4u\u00dferst konfliktbehaftet. M hat das alleinige Sorgerecht \u00fcbertragen bekommen. Das Kind K wird nach den Sommerferien eingeschult. V m\u00f6chte gerne zur Einschulungsfeier kommen, M m\u00f6chte das nicht. Fraglich ist, ob V hingehen darf.<\/p>\n
Individuelle Feiertage, wie z. B. Geburtstag, Kommunion oder Konfirmation werden beim betreuenden Elternteil gefeiert. Insoweit hat der Umgangsberechtigte einen Anspruch auf Anwesenheit, z. B. bei der kirchlichen Feier, nicht aber auf Teilnahme an der Feier im Familienkreis.<\/p>\n
V darf daher an der Einschulungsfeier in der Schule teilnehmen.<\/p>\n
Es ist aber nicht auszuschlie\u00dfen, dass dies zu einer Eskalation f\u00fchrt, wenn M und V zusammentreffen. Die Eltern haben aber nach dem Gesetz eine Loyalit\u00e4tspflicht. Diese allgemeine Wohlverhaltensvorschrift verpflichtet beide Elternteile dazu, alles zu unterlassen, was das Verh\u00e4ltnis des Kindes zum jeweils anderen beeintr\u00e4chtigt bzw. den Umgang oder die Erziehung erschwert.<\/p>\n
Es kann daher sinnvoll sein, im Rahmen einer Umgangsvereinbarung auch den Umgang zu besonderen Anl\u00e4ssen, wie z. B. Geburtstagen des Kindes und des Umgangsberechtigten sowie der Einschulung des Kindes etc. zu regeln. Eine solche Regelung sollte durch einen Anwalt aufgesetzt werden. Dabei m\u00fcssen n\u00e4mlich verschiedene Punkte beachtet werden. So m\u00fcssen z. B. die besonderen Anl\u00e4sse in der Vereinbarung konkret bezeichnet werden, damit die Vereinbarung vollstreckbar ist.<\/p>\n