{"id":10054,"date":"2019-01-04T07:27:26","date_gmt":"2019-01-04T06:27:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ra-herren.de\/?p=10054"},"modified":"2019-01-04T07:27:26","modified_gmt":"2019-01-04T06:27:26","slug":"streikrecht-gewerkschaft-darf-auf-firmenparkplatz-streikposten-aufstellen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2019\/01\/04\/streikrecht-gewerkschaft-darf-auf-firmenparkplatz-streikposten-aufstellen\/","title":{"rendered":"Streikrecht: Gewerkschaft darf auf Firmenparkplatz Streikposten aufstellen"},"content":{"rendered":"<p>Will eine streikf\u00fchrende Gewerkschaft Arbeitnehmer eines Betriebs f\u00fcr die Teilnahme am Streik gewinnen, darf sie diese unmittelbar vor dem Betreten des Betriebs ansprechen. Das ist vom Streikrecht umfasst. Eine solche Aktion kann \u2013 abh\u00e4ngig von den konkreten \u00f6rtlichen Gegebenheiten \u2013 mangels anderer Mobilisierungsm\u00f6glichkeiten auch auf einem vom bestreikten Arbeitgeber vorgehaltenen Firmenparkplatz vor dem Betriebsgeb\u00e4ude zul\u00e4ssig sein.<\/p>\n<p>Diese Klarstellung traf das <a href=\"http:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bundesarbeitsgericht (BAG)<\/a> im Fall eines Unternehmens, dass in einem au\u00dfer\u00f6rtlich gelegenen Gewerbegebiet ein Versand- und Logistikzentrum betreibt. Zu dem von ihr gepachteten Gel\u00e4nde geh\u00f6rt ein Betriebsgeb\u00e4ude. Dies ist \u00fcber einen zentralen Eingang zug\u00e4nglich. F\u00fcr die Mitarbeiter steht zudem ein ca. 28.000 qm gro\u00dfer Parkplatz zur Verf\u00fcgung. Im September 2015 wurde das Unternehmen an zwei Tagen bestreikt. Die streikf\u00fchrende Gewerkschaft baute an beiden Tagen auf dem Parkplatz vor dem Haupteingang Stehtische und Tonnen auf. Sie postierte dort ihre Vertreter sowie streikende Arbeitnehmer. Diese verteilten Flyer und forderten die zur Arbeit erschienenen Arbeitnehmer auf, am Streik teilzunehmen. Zu physischen Zugangsbehinderungen kam es nicht. \u00c4hnliches wiederholte sich bei einem eint\u00e4gigen Streik im M\u00e4rz 2016.<\/p>\n<p>Mit seiner Klage hat das Unternehmen verlangt, dass k\u00fcnftig solche Aktionen unterlassen werden. Das Arbeitsgericht hat der Klage entsprochen; das Landesarbeitsgericht hat sie abgewiesen. Die hiergegen gerichtete Revision blieb vor dem BAG ohne Erfolg. Die Richter haben die widerstreitenden grundrechtlichen Gew\u00e4hrleistungen auf Arbeitgeber- und Gewerkschaftsseite gegeneinander abgewogen. Im konkreten Fall ergab das, dass es das Unternehmen hinnehmen muss, wenn sein Besitz kurzzeitig beeintr\u00e4chtigt wird. Angesichts der \u00f6rtlichen Verh\u00e4ltnisse kann die Gewerkschaft nur auf dem Firmenparkplatz vor dem Haupteingang mit den zum Streik aufgerufenen Arbeitnehmern kommunizieren und im Gespr\u00e4ch versuchen, auf Arbeitswillige einzuwirken.<\/p>\n<p>Quelle: BAG, Urteil vom 20.11.2018, 1 AZR 189\/17.<\/p>\n<p>Mitgeteilt von <a title=\"Rechtsanwalt Ralf Herren\" href=\"http:\/\/www.ra-herren.de\/?page_id=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rechtsanwalt Ralf Herren<\/a> aus 50321 Br\u00fchl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Will eine streikf\u00fchrende Gewerkschaft Arbeitnehmer eines Betriebs f\u00fcr die Teilnahme am Streik gewinnen, darf sie diese unmittelbar vor dem Betreten des Betriebs ansprechen. Das ist vom Streikrecht umfasst. 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