{"version":"1.0","provider_name":"RA Heeren","provider_url":"https:\/\/raherren.de","author_name":"admin","author_url":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/author\/frank_czcvebxk\/","title":"Arbeitnehmer: Selbstbeurlaubung: ein gro\u00dfer Fehler! - RA Heeren","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"KoVU70wpER\"><a href=\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2022\/04\/10\/arbeitnehmer-selbstbeurlaubung-ein-grosser-fehler\/\">Arbeitnehmer: Selbstbeurlaubung: ein gro\u00dfer Fehler!<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2022\/04\/10\/arbeitnehmer-selbstbeurlaubung-ein-grosser-fehler\/embed\/#?secret=KoVU70wpER\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Arbeitnehmer: Selbstbeurlaubung: ein gro\u00dfer Fehler!&#8220; &#8211; RA Heeren\" data-secret=\"KoVU70wpER\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/raherren.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":null,"thumbnail_width":null,"thumbnail_height":null,"description":"Ein unentschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers und eine eigenm\u00e4chtige Urlaubnahme sind geeignet, eine au\u00dferordentliche K\u00fcndigung auszusprechen. Dies hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern klargestellt. Das LAG machte dabei deutlich, dass der Arbeitnehmer sich auch nicht selbst beurlauben oder freistellen darf, wenn er m\u00f6glicherweise einen Anspruch auf Erteilung von Urlaub oder eine Freistellung gehabt h\u00e4tte. Denn einen solchen [&hellip;]"}