{"version":"1.0","provider_name":"RA Heeren","provider_url":"https:\/\/raherren.de","author_name":"admin","author_url":"https:\/\/raherren.de\/index.php\/author\/frank_czcvebxk\/","title":"K\u00fcndigung_IMG_0945.JPGK\u00fcndigungsrecht: Keine fristlose K\u00fcndigung eines Betriebsratsvorsitzenden bei eigenm\u00e4chtigem Urlaubsantritt - RA Heeren","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"hQ0Yyh6rBc\"><a href=\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2016\/05\/15\/7041-2\/\">K\u00fcndigung_IMG_0945.JPGK\u00fcndigungsrecht: Keine fristlose K\u00fcndigung eines Betriebsratsvorsitzenden bei eigenm\u00e4chtigem Urlaubsantritt<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/raherren.de\/index.php\/2016\/05\/15\/7041-2\/embed\/#?secret=hQ0Yyh6rBc\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;K\u00fcndigung_IMG_0945.JPGK\u00fcndigungsrecht: Keine fristlose K\u00fcndigung eines Betriebsratsvorsitzenden bei eigenm\u00e4chtigem Urlaubsantritt&#8220; &#8211; RA Heeren\" data-secret=\"hQ0Yyh6rBc\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/raherren.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Ein eigenm\u00e4chtiger Antritt von zwei unbezahlten Urlaubstagen bei einem ohnehin freigestellten langj\u00e4hrigen Betriebsratsvorsitzenden rechtfertigt nicht in jedem Fall eine fristlose K\u00fcndigung. So entschied es das Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf. Die Arbeitgeberin, eine Gie\u00dferei mit ca. 1.050 Besch\u00e4ftigten, hatte geltend gemacht, ihr Betriebsratsvorsitzender habe den Urlaub zwecks Besuchs einer gewerkschaftlichen Schulungsma\u00dfnahme eigenm\u00e4chtig angetreten. Die Bewilligung sei vorher mehrfach [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/raherren.de\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Fotolia_35885690_XS.jpg","thumbnail_width":424,"thumbnail_height":283}